5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor Menschen mit Napoleonsyndrom
Bewerber/inHat sich 2022 bei HOLZ-HER GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalleiter wechseln
Bewerbungsfragen
- Sehr viele persönliche Fragen um Bezug auf die Herkunft oder politische Meinung.
- Standard Fragen.
- Man versucht andersdenkenden im Gespräch zu erniedrigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stelle seit 2 Jahren online, keine Einladung, obwohl ich 99% der Kriterien erfülle, 3x beworben. Spart euch die Zeit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HOLZ-HER GmbH als Junior Professional Onlinemarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend möchte man nicht wirklich jemanden einstellen. Keine Ahnung, was das soll. Ich erfülle 99% der Kriterien und kann zusätzliche Punkte anbringen, die nicht gefordert, aber mit Sicherheit nützlich wären. Dennoch nicht mal eine Einladung. Eine (freundliche) Nachfrage, was da los ist, wurde schlicht ignoriert. Trotzdem wird die Stelle regelmäßig auf Jobportalen neu eingestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Schubladendenken"?
Bewerber/inHat sich 2022 bei HOLZ-HER GmbH als Exportsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern unvoreingenommen sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene und angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei HOLZ-HER GmbH als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes und offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei HOLZ-HER GmbH als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person, persönliche Merkmale
- Fragen zum Lebenslauf und verschiedenen Abschnitten, Wechselgrund, eigene Zukunftsperspektive, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen