Hier wird vergessen: Die Mitarbeiter sind Menschen und brauchen ein Leben und einen Alltag außerhalb der Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Maschinenpark, die Größe der Firma und den Zugang zu Arbeitsmaterialien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden plötzlich ohne Absprache auf unbefristete Zeit für alle Mitarbeiter gesetzt und schränken das Leben des Kollegiums merkbar ein.
Die Bezahlung ist für den Aufwand und die überwiegend gute Arbeitsmoral, die anfangs mitgebracht wird sehr schlecht und orientiert sich auch bei Gesellen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung nicht annähernd am Tariflohn.
Verbesserungsvorschläge
Faire und bessere Löhne.
Mehr Kommunikation und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber.
Den Ruf der letzten Jahre wieder erarbeiten und mehr in Marketing und Social Media investieren, bevor man gänzlich in Vergessenheit versinkt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine geschlossene Stimmung gegen die Firma. Untereinander ist die Stimmung überwiegend gut. Von den leitenden Positionen häufig undankbar.
Kommunikation
Beschränkt sich auf ein Minimum
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Ist gleich Null. Überstunden sind vorausgesetzt. Mit Dankbarkeit nicht zu rechnen.
Arbeitszeiten werden regelmäßig für alle verpflichtend auf einen erstmal unbeschränkten Zeitraum um ein bis zwei Stunden pro Tag verlängert.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung überwiegend in Ordnung, von den Inhabern häufig unverständlich bis respektlos.
Interessante Aufgaben
Es wird ein Klientel der oberen Klasse bedient. Entsprechend hochwertig und abwechslungsreich sind die Möbel und Aufträge in der Firma, wie auch der Maschinenpark.
Die Montagen sind in der Regel sehr katastrophal aufgrund des mehr als schlechten Werkzeugs, eines ausgelutschten Fuhrparks und einer teilweise wirklich desaströsen Arbeitsvorbereitung mit einer Menge Nachbereitung beim Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen werden in ihrer Erfahrung sehr gewertschätzt und deren Meinung ist stets gefragt. Andere wiederum werden unterirdisch bezahlt und trotz des Alters permanent für Montagen verplant.
Arbeitsbedingungen
Den anderen Bewertungskriterien zu entnehmen.
Nicht zufriedenstellend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt eine große Menge Müll an. Die Devise ist hier Wirtschaftlichkeit vor Nachhaltigkeit. Nach uns die Sintflut.
Eine Solar- Anlage ist dennoch installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn ist hier ein Fremdwort, ebenso wie faire Bezahlung und Inflationsausgleich.
Angefragte Lohnerhöhungen werden von der Geschäftsführung mit „pünktlich kommendem Lohn“ abgetan oder mit „Überstunden = mehr Geld“ beantwortet.
Image
Hat in den letzten Jahren nach einem Wechsel der Geschäftsführung stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich, aber nicht empfehlenswert. Die zugeschriebene Verantwortung ist den daraus resultierenden Stress nicht wert.