Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs gibt monatlich 40€ Tankgutschein,
Weihnachtsgeld, Gratis Obst und Getränke.
Naja, dass überhaupt der Lohn gezahlt wird. Das war es auch schon.
40€ Tankgeld pro Monat.
Der Maschinenpark, die Größe der Firma und den Zugang zu Arbeitsmaterialien.
Innovative Aufgaben
Überstunden werden plötzlich ohne Absprache auf unbefristete Zeit für alle Mitarbeiter gesetzt und schränken das Leben des Kollegiums merkbar ein.
Die Bezahlung ist für den Aufwand und die überwiegend gute Arbeitsmoral, die anfangs mitgebracht wird sehr schlecht und orientiert sich auch bei Gesellen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung nicht annähernd am Tariflohn.
Keine flache Hierarchien . Vorgesetzte spielen ihre Position gnadenlos aus
Nur eine Weihnachtsfeier im Jahr
Mal versuchen menschlich zu denken und auf die Bedürfnisse hören, statt immer nur nachzutragen und zu erwarten, dass man 10 Baustellen mit 8 Monteuren gefühlt schaffen könnte.
Genügend Werkzeug für die Baustellen anbieten, sonst kann man nicht arbeiten.
Digitialisierung vorrantreiben. Papier wird nicht günstiger!!!
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen!!!
Einfach mal Verständnis für die Arbeit bekommen.
Faire und bessere Löhne.
Mehr Kommunikation und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber.
Den Ruf der letzten Jahre wieder erarbeiten und mehr in Marketing und Social Media investieren, bevor man gänzlich in Vergessenheit versinkt.
Bei entsprechender Beschäftigung einen Betriebsrat gründen
Der am besten bewertete Faktor von Holzformart ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird ein Klientel der oberen Klasse bedient. Entsprechend hochwertig und abwechslungsreich sind die Möbel und Aufträge in der Firma, wie auch der Maschinenpark.
Die Montagen sind in der Regel sehr katastrophal aufgrund des mehr als schlechten Werkzeugs, eines ausgelutschten Fuhrparks und einer teilweise wirklich desaströsen Arbeitsvorbereitung mit einer Menge Nachbereitung beim Kunden.
Fertigung von hochwertigen,komplexen Möbeln halten das Interesse zur Arbeit hoch.
Die Baustellen sind vielseitig, aber
hochwertige Aufträge
Sehr abwechslungsreich!
Sehr viel individuelle Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzformart ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es fallen in allen Bereichen regelmäßig Überstunden an .Es ist selten möglich anfallende Überstunden abzufeiern,ehr werden sie ausbezahlt.
Mehr Aufträge als Monteure. >10std Arbeit 1-2mal die Woche.
Aus 8 Stunden werden mindestens >9 verlangt und wenn man keine Kraft und Nerven mehr dafür hat, bekommt man nur Ausflüge bzw. null Verständnis. Hier darf man kein Privatleben haben.
Ist gleich Null. Überstunden sind vorausgesetzt. Mit Dankbarkeit nicht zu rechnen.
Arbeitszeiten werden regelmäßig für alle verpflichtend auf einen erstmal unbeschränkten Zeitraum um ein bis zwei Stunden pro Tag verlängert.
fehlt irgendwie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen kann man haben, wird aber zu keinem Ergebnis kommen.
Auf Veränderung zu hoffen ohne selbst dafür was zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.
Unwahrscheinlich, dass man Weiterbildungen bekommt, da diese ja die Firma Geld kosten.
Karriere möglich, aber nicht empfehlenswert. Die zugeschriebene Verantwortung ist den daraus resultierenden Stress nicht wert.
Keine Förderung, keine Karriere möglich. Man ist nur dafür da wofür man eingestellt wurde
