Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzformart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht mal im Ansatz der Auftrag besprochen, da jeden Tag etwas Neues auf dem Plan steht und man sich nicht daran halten kann.
Zwei Tage vorher spontan auf Fernmontage? Gar kein Problem.
Wir wissen alle woran es liegt. Viele fühlen sich ausgebrannt.
Mehr Aufträge als Monteure. >10std Arbeit 1-2mal die Woche.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich gebessert.
Wichtige Informationen werden recht zügig weitergegeben. Es finden regelmäßig Meetings statt.
Jeder Kollege, der noch bei der Firma arbeitet, ist entweder zu faul sich zu bewerben, hat noch keinen neuen Arbeitgeber seit der Bewerbung, oder hat ähnliche Gründe.