10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, dass überhaupt der Lohn gezahlt wird. Das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja.
Verbesserungsvorschläge
Mal versuchen menschlich zu denken und auf die Bedürfnisse hören, statt immer nur nachzutragen und zu erwarten, dass man 10 Baustellen mit 8 Monteuren gefühlt schaffen könnte.
Genügend Werkzeug für die Baustellen anbieten, sonst kann man nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege, der noch bei der Firma arbeitet, ist entweder zu faul sich zu bewerben, hat noch keinen neuen Arbeitgeber seit der Bewerbung, oder hat ähnliche Gründe.
Work-Life-Balance
Mehr Aufträge als Monteure. >10std Arbeit 1-2mal die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsverhandlungen kann man haben, wird aber zu keinem Ergebnis kommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir wissen alle woran es liegt. Viele fühlen sich ausgebrannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele haben wir nicht, dafür viele jüngere, die schnell verbraucht werden.
Arbeitsbedingungen
Über 10 Std arbeiten, Feiertags oder Sonntags kann man auch gerne tun, wenn man kein Leben hat. Muss man sich auch keine Sorge machen, dass es nicht angemeldet ist.
Kommunikation
Es wird nicht mal im Ansatz der Auftrag besprochen, da jeden Tag etwas Neues auf dem Plan steht und man sich nicht daran halten kann.
Zwei Tage vorher spontan auf Fernmontage? Gar kein Problem.
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Vorgesetztenverhalten
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Eine moderne Tischlerei mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt monatlich 40€ Tankgutschein,
Weihnachtsgeld, Gratis Obst und Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Digitialisierung vorrantreiben. Papier wird nicht günstiger!!!
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich gebessert.
Work-Life-Balance
Es fallen in allen Bereichen regelmäßig Überstunden an .Es ist selten möglich anfallende Überstunden abzufeiern,ehr werden sie ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Veränderung zu hoffen ohne selbst dafür was zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn? Gehälter kommen relativ spät. Überstunden werden bezahlt oder abgefeiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Der Müll wird getrennt,und richtig Entsorgt. Auf dem kompletten Dach der Fa. befindet sich eine Solaranlage.
Soziales: Schlimmer geht immer. In der Regel wird auf Wünsche und anliegen der Mitarbeiter eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten" Mitarbeiter werden geschätzt, und ihr Wissen und die Erfahrung sind täglich gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist soweit in Ordnung.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus...
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinenpark, Freier Zugang zu Material und Werkzeug.
Helle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden recht zügig weitergegeben. Es finden regelmäßig Meetings statt.
Interessante Aufgaben
Fertigung von hochwertigen,komplexen Möbeln halten das Interesse zur Arbeit hoch.
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Gleichberechtigung
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Es könnte so viel angenehmer sein, wenn…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40€ Tankgeld pro Monat.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Verständnis für die Arbeit bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Tischler sind untereinander kollegial, aber zum Rest der Firma wird Frust geschoben.
Work-Life-Balance
Aus 8 Stunden werden mindestens >9 verlangt und wenn man keine Kraft und Nerven mehr dafür hat, bekommt man nur Ausflüge bzw. null Verständnis. Hier darf man kein Privatleben haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verpackungsmaterial wird alles entsorgt was geht und nicht nachhaltig gehandelt. Immerhin eine Solaranlage fürs gute Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Unwahrscheinlich, dass man Weiterbildungen bekommt, da diese ja die Firma Geld kosten.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt mehr Aufträge an, als von der Mitarbeiter Anzahl gestemmt werden kann. Statt Tischler zu finden, werden mehr Leute im Büro eingestellt für mehr Aufträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal beim einstig verhandelt gibt es keine Aussicht auf mehr. Nur wer mehr arbeitet, verdient mehr zum selben Std.lohn.
Interessante Aufgaben
Die Baustellen sind vielseitig, aber
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier wird vergessen: Die Mitarbeiter sind Menschen und brauchen ein Leben und einen Alltag außerhalb der Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Maschinenpark, die Größe der Firma und den Zugang zu Arbeitsmaterialien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden plötzlich ohne Absprache auf unbefristete Zeit für alle Mitarbeiter gesetzt und schränken das Leben des Kollegiums merkbar ein.
Die Bezahlung ist für den Aufwand und die überwiegend gute Arbeitsmoral, die anfangs mitgebracht wird sehr schlecht und orientiert sich auch bei Gesellen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung nicht annähernd am Tariflohn.
Verbesserungsvorschläge
Faire und bessere Löhne.
Mehr Kommunikation und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber.
Den Ruf der letzten Jahre wieder erarbeiten und mehr in Marketing und Social Media investieren, bevor man gänzlich in Vergessenheit versinkt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine geschlossene Stimmung gegen die Firma. Untereinander ist die Stimmung überwiegend gut. Von den leitenden Positionen häufig undankbar.
Image
Hat in den letzten Jahren nach einem Wechsel der Geschäftsführung stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Ist gleich Null. Überstunden sind vorausgesetzt. Mit Dankbarkeit nicht zu rechnen.
Arbeitszeiten werden regelmäßig für alle verpflichtend auf einen erstmal unbeschränkten Zeitraum um ein bis zwei Stunden pro Tag verlängert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich, aber nicht empfehlenswert. Die zugeschriebene Verantwortung ist den daraus resultierenden Stress nicht wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn ist hier ein Fremdwort, ebenso wie faire Bezahlung und Inflationsausgleich.
Angefragte Lohnerhöhungen werden von der Geschäftsführung mit „pünktlich kommendem Lohn“ abgetan oder mit „Überstunden = mehr Geld“ beantwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt eine große Menge Müll an. Die Devise ist hier Wirtschaftlichkeit vor Nachhaltigkeit. Nach uns die Sintflut.
Eine Solar- Anlage ist dennoch installiert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen werden in ihrer Erfahrung sehr gewertschätzt und deren Meinung ist stets gefragt. Andere wiederum werden unterirdisch bezahlt und trotz des Alters permanent für Montagen verplant.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung überwiegend in Ordnung, von den Inhabern häufig unverständlich bis respektlos.
Arbeitsbedingungen
Den anderen Bewertungskriterien zu entnehmen.
Nicht zufriedenstellend!
Kommunikation
Beschränkt sich auf ein Minimum
Interessante Aufgaben
Es wird ein Klientel der oberen Klasse bedient. Entsprechend hochwertig und abwechslungsreich sind die Möbel und Aufträge in der Firma, wie auch der Maschinenpark.
Die Montagen sind in der Regel sehr katastrophal aufgrund des mehr als schlechten Werkzeugs, eines ausgelutschten Fuhrparks und einer teilweise wirklich desaströsen Arbeitsvorbereitung mit einer Menge Nachbereitung beim Kunden.
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte verstehen nichts von Mitarbeiterführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seid 2 Jahren sehr schlecht. Führungspersonal muss dringend geschult werden.
Vorgesetztenverhalten
Nie Zeit zum sprechen. Desinteressiert!
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen aber sehr schlechte work-Life Balance .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flache Hierarchien . Vorgesetzte spielen ihre Position gnadenlos aus
Verbesserungsvorschläge
Bei entsprechender Beschäftigung einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Geschäftsführung läßt einen im Stich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wozu, er weiß alles besser
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
fehlt irgendwie
Kollegenzusammenhalt
Prima
Vorgesetztenverhalten
mäßig bis schlecht
Kommunikation
Unter Kollegen gut, von der Geschäftsführung sehr schlecht
Interessante Aufgaben
hochwertige Aufträge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Welt ist klein und wir sind groß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Abwechslung, Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eine Weihnachtsfeier im Jahr
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch nicht von Nörglern beeinflussen ihr macht das schon!
Arbeitsatmosphäre
wer gute Arbeit leistet wird dafür auch belohnt.
Image
Einige wenige stören das Betriebsklima enorm und einige lassen sich mitreißen, die meißten sind aber sehr zufrieden und freuen sich auf eine sehr langes Mitwirken bei vielen spannenden Projekten.
Work-Life-Balance
Großteil des Jahresurlaubs muss für die Planung frühzeitig abgegeben werden um die Teams nicht zu sehr zu schwächen (z.B. Ferien)
trotzdem sind spontane Änderungen nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen
man wird vor große Herausforderungen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Hab früher das volle Gesellen Gehalt bekommen als üblich.
Kostenloses warmes Mittagessen.
Gehalt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ich hab euch alle lieb ;)
Bis aus wenige Ausnahmen steht jeder für den anderen ein.
Jeder hilft dem anderen wenn es eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Erfahrung geht es eben doch nicht.
Die besten Tischler sind bei uns weiterhin die alten Haudegen.
Sie werden geschätzt von Angestellten und der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar gesetzt. Ambitioniert aber nicht zu hoch gegriffen.
Sehr produktionsnahes Verhältnis wenn man es denn zulässt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand.
Sehr ergonomisches Arbeiten.
Kommunikation
Bis jetzt eher rar gesähte Informationen über die Ergebnisse der Firma. Zukünftig werden die Zahlen aber bei regelmäßigen Betriebsversammlungen vorgetragen.
Gleichberechtigung
Habe noch nie eine Handwerksbetrieb gesehen der so viele Frauen ausbildet und Aufstiegschancen sind völlig unabhängig des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Sehr viel individuelle Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tischler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ihr denkt, aber ihr seid nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima untereinander ist super.
Image
Das Ansehen bei anderen Handwerkern sowie Lieferanten ist nicht das Beste. Mitarbeiter reden nicht mehr gut über die Firma. Viele wollen das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
70% des Urlaubs muss vorab geplant sein.
Freizeit interessiert nicht, Hauptsache Aufträge werden fertig. Mehr als 100 Überstunden sollten eingeplant werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Karriere möglich. Man ist nur dafür da wofür man eingestellt wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht so hoch wie der Tarif, wird aber monatlich gezahlt. VL sind auch möglich. 13. Gehalt nach 12 Monaten. Verantwortung wird nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung, Keine Einstellung. Junge Mitarbeiter meckern nicht und arbeiten lange...
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit der Geschäftsführung. Man ist nur eine Nummer und kein Mensch.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten ist sie gleich null
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Geschäftsführung grundsätzlich als unfähig angesehen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzformart durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Holzformart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzformart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.