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Holzhauer 
KG 
(GC-Gruppe)
Bewertung

Wir bessern uns

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Holzhauer KG (GC-Gruppe) in Merzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichtplan hängt mehrere Wochen im Voraus aus.
Urlaub wird meistens genehmigt.
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Sprudel)
Essensangebot eatfitter.
Wenn viel Arbeit ist, gibts auch gerne mal Pizza oder Burger aufs Haus.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst euch was bezüglich der Fahrzeuge einfallen

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile wieder gut! Es war schon schlimmer!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider immer noch einige "Quertreiber" unter den Kollegen, die häufig mit Raucherpausen übertreiben oder pünktlich Feierabend machen, wenn es aufgrund hohen Arbeitsaufkommens wieder länger dauern soll. Jedoch haben wir mittlerweile ein Schichtleiter, der seine Schäfchen kennt und auch ein Auge darauf hat.

Work-Life-Balance

Viel Mittagsschicht, kaum Frühschicht. Das ist jedoch in dieser Branche so! (Kunden arbeiten oft selbst bis 17 oder 18 Uhr auf ihren Baustellen und bestellen erst, wenn sie wieder zurück sind). In der Regel ist die Nachtschicht fest besetzt. Zwischenschicht ebenfalls.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen in der Kommissionierung eine eigene Einstellung, die bewirkt, dass diese normalerweise keine schweren Artikel kommissionieren müssen. Im Wareneingang wird ebenfalls darauf geachtet

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge sind oftmals in einem schlechten Zustand. Zugehörige und für die Arbeit notwendige Etikettendrucker sind immer mal wieder ohne Funktion oder auch mal komplett zerstört, da diese aus ihren Halterungen herausfallen können. Batterien der Fahrzeuge sind oft nur unzureichend geladen, was meistens daran liegt, dass diese nach getaner Arbeit nur abgestellt werden, und nicht wieder an die Ladegeräte angeschlossen werden.

Eventuell würde es helfen, wenn bestimmte Fahrzeuge bestimmten Kollegen zugewiesen werden und diese für ihr Fahrzeug verantwortlich wären. Zwei, drei Beispiele dazu haben wir ja und das macht sich auch positiv bemerkbar an dessen Fahrzeugen! ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist der Arbeit angepasst. Es gibt Leistungsprämie.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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