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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzhauer (GC-Gruppe) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten Jahren gebessert, besonders Abteilungsübergreifend.
Langfristige Urlaubsplanung
Schichten sind für 3-4 Wochen vorgeplant. Bei dennoch kurzfristigen privaten Terminen, wird immer Rücksicht genommen und notfalls angepasst.
Schnelle und ordentliche Kommunikation. Ziele und Projekte werden sauber kommuniziert und an die betroffenen Personen weitergegeben. Hohes Maß an Aufgaben- und Verantwortungsübertragung.
Durchgehend neue Projekte mit einer hohen Verantwortubgsübertragung an verschiedene Mitarbeiter.
Sehr altes und lautes Büro, welches aktuell aber auf den neusten Stand gebracht wird.
Gute Pausenmöglichkeit. Küche sowie Getränke frei zur Verfügung. Modernisierungspotential in den Büros.