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Holzhauer 
KG 
(GC-Gruppe)
Bewertung

Merzig und weitere

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naja

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLZHAUER KG in Merzig abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

förderungsmöglichkeiten kennenlernwoche etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie mit jemandem umgegangen wird

Spaßfaktor

kann man ja daran bewerten wie viele von den azubis jetzt nach der Ausbildung dort bleiben wollten

Aufgaben/Tätigkeiten

einmal durfte ich draußen die Wiese gießen als nichts sonst zu tun war, in einer Büroausbildung und wie manch ein Mitarbeiter sich dort gegenüber den Auszubildenden verhalten hat sie privat eingeladen hat und anderes will ich gar nicht darauf eingehen geht gar nicht

Variation

ich sollte über 2,5 von 3 Jahren in derselben Abteilung bleiben entweder ABEX oder im Innendienst des Vertriebs

Arbeitsatmosphäre

hab mich sehr unwohl gefühlt es wird keine Rücksicht auf unterschiedliche Charaktere genommen, wenn man nichts zu tun hat und einem keine Arbeit gegeben wird und man anfängt was fachliches zu lernen wird einem gesagt man solle doch besser ein Studium machen

Die Ausbilder

Respekt

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna HolzhauerPersonalleitung

Guten Tag,

vielen Dank für das Feedback, welches wir zur stetigen Verbesserung nutzen. Die Ausbildung bei der HOLZHAUER KG sieht einen regelmäßigen Wechsel der Abteilungen vor, sodass wir den Punkt der fehlenden Variation nicht ganz nachvollziehen können. Wir gehen, wenn möglich, gerne auf die Wünsche unserer Auszubildenden bei der Abteilungswahl ein und nutzen diese auch aktiv als Vorbereitung für die spätere Zielposition.

Die HOLZHAUER KG nutzt digitale Weiterbildungsmöglichkeiten durch SAP Success Factors. Dadurch haben alle Auszubildende, wie auch MitarbeiterInnen, die Gelegenheit sich durch unzählige Videos und Schulungen Fach- und Expertenwissen anzueignen. Zusätzlich werden in jedem Lehrjahr für Auszubildende mindestens 3-4 weitere Schulungen angeboten und die interne Akademie biete weitere externe und Online-Seminare an, deren Kosten vom Unternehmen getragen werden.

Zuletzt ist es uns wichtig, dass unsere Ausbildung der Auszubildenden direkt am Arbeitsplatz durch erfahrene und gut geschulte MitarbeiterInnen erfolgt, die zumeist den Ausbilderschein absolviert haben. In jeder Abteilung ist stets ein Ausbildungsbeauftragter vor Ort.

Gerne können wir uns direkt austauschen und Verbesserungsvorschläge besprechen, für die wir immer offen sind. Alle Auszubildenden und MitarbeiterInnen können die Personalabteilung und Ausbildungsleitung jederzeit über Telefon, Handy, Mail oder persönlich vor Ort erreichen. Wir freuen uns auf den Austausch.

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