Auf dem Weg zum Industrieunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist gefühlt bemüht strukturen und Abläufe zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequentes nachhalten bei Veränderung sollte konsequenter erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bei geplanter Veränderung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gutes Umfeld
Mitarbeiter sind teils skeptisch aufgrund des Wandels vom Handwerks- zum Industrieunternehmen (Aufbau- und Ablauforganisation).
Begleitung durch Beratungsunternehmen für den Veränderungsprozess wurde im Januar 2022 vorgestellt.
Kommunikation
Pro Quartal eine Betriebsversammlung zum Status, monatlicher Newsletter für die Mitarbeiter am schwarzen Brett
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Büro und Fertigung teils noch zwei Lager, die noch stärker zusammengeführt werden müssen, wenn man weiter erfolgreich wachsen will.
Work-Life-Balance
40h-Woche, Kernzeit festgelegt für Produktion und Büro. Eigene zeitliche Einteilung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten im Büro möglich.
Hauptsächlich von Montag bis Donnerstag mehr Sunden, dafür am Freitag früherer Feierabend (auch in der Produktion)
Homeoffice während Corona in einzelnen Bereichen zur Umsetzung gekommen, aber nicht übermäßig. Abstimmung mit Vorgesetztem erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Wandels von Handwerks- zu Industrieunternehmen ist einiges an Umstrukturierung passiert und noch in Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Produktspektrum mit vielen unterschiedlichen Branchenlösungen (Medizintechnik, Lebensmitteltechnik, Sonderanlagenbau). blueFLUX, das ausgegründete Tochterunternehmen, hat mit dem patentierten Verfahren für Herstellanlagen für grünen Wasserstoff ein großes Potential für Holzner und blueFLUX
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegiales Miteinander
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Großraumbüros pro Abteilung (schön eingerichtet und modern), gutes Mittagessen mit hochwertigem und qualitativ sehr gutem Essen (pro Tag 3 Menüs inkl. Salat zur Auswahl), Einkaufsbedingungen (Aldi, Rewe, Bäcker, Döner) in direkter Nachbarschaft.
Kaffee, Getränke,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende zur Weihnachtszeit an gemeinnützige Organisation.
Mülltrennung muss noch weiter verbessert werden - nicht vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Für ländliche Region im Landkreis gefühlt im Durchschnitt.
Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzleistung vom Arbeitgeber, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Teamevents (werden leider nicht von allen Kollegen wahrgenommen)
Image
Firma ist wenig bekannt, durch blueFLUX jetzt verstärkter Fokus auf das Unternehmen. Außenwirkung sollte verbessert werden. Man muss sich eigentlich nicht verstecken... Starke Wachstumsziele braucht gut qualifizierte Mitarbeiter - hier muss mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wo erforderlich. Weiterbildung wenig gerichtet, man muss sich selbst darum kümmern und mit seinem Vorgesetzten besprechen.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, wenn man sich engagiert.