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Holzner 
Druckbehälter 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzner Druckbehälter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holzner Druckbehälter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holzner Druckbehälter
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungsbedürftig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

war selten da

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, gutes Umfeld
Mitarbeiter sind teils skeptisch aufgrund des Wandels vom Handwerks- zum Industrieunternehmen (Aufbau- und Ablauforganisation).
Begleitung durch Beratungsunternehmen für den Veränderungsprozess wurde im Januar 2022 vorgestellt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pro Quartal eine Betriebsversammlung zum Status, monatlicher Newsletter für die Mitarbeiter am schwarzen Brett

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Büro und Fertigung teils noch zwei Lager, die noch stärker zusammengeführt werden müssen, wenn man weiter erfolgreich wachsen will.

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