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Bewertung

Köln und weitere

Läuft nicht mit der Zeit... Fahrzeitvergütung-, Betriebliche Altersvorsorge-, 3 Firmenwagen...

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen-, selbstständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Fahrzeiten vergüten und betriebliche Altersvorsorge anbieten (wie gesetzlich Vorgeschrieben), mehr Firmenwagen, finanzielle Reize bieten wie zb Hansefit, Tankgutscheine, Zusammenarbeit mit Fitnessstudios o.ä.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kunden an, mit Kollegen und Büro hat man kaum Kontakt

Kommunikation

Durch den schnellen Wachstum der Filiale war die Kommunikation manchmal stressig

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich nicht. Bei Mitarbeiterbesprechungen sag niemand was

Work-Life-Balance

Da wird eigentlich drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber zurückhaltend. Glaube manchmal sie hören nur zu aber ändern eh nichts

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber hauptsächlich Putzen. Nervig ist die viele Fahrerei mit Bus oder eigenem PKW

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen, nicht mal die Fahrtzeiten werden vergütet. 2,- von Kunde zu Kunde wenn man aber 30 Minuten fährt wären lt Stundenlohn mind 8,- fällig

Karriere/Weiterbildung

Es gibt online Schulungen, aber im Endeffekt bleibt man Haushaltshilfe

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie unser Vertrauen in Sie als Mitarbeiter schätzen und mit der Work-Life-Balance zufrieden sind.
Die anderen Mitarbeiter kennenzulernen stellt sich in diesem Job tatsächlich als schwieriger heraus als anderen Jobs. Um einen Kontakt zu anderen Kollegen herzustellen, bieten sich gemeinsamen Gruppenaktivitäten an. Schlagen Sie dies gerne der Geschäftsleitung vor! Wenden Sie sich in dem Punkt der Fahrzeitkosten gerne telefonisch unter der Nummer 05121918990 an den Betrieb. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der finanziellen Anreizen werden wir in Betracht ziehen.
Dass der Fokus bei Ihnen auf haushaltliche Aktivitäten gerichtet ist, ist natürlich bis zu einem gewissen Punkt Teil Ihres Berufes, jedoch sollten Sie Ihren Kunden klar Kommunizieren, dass Sie als Betreuungskraft und nicht als Putzkraft ausgebildet und angestellt sind.
Viele Grüße
Ihr Home Instead Team Hildesheim

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