Basierend auf Daten aus 334 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Home Instead die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 595 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
334 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung hat nicht viel Ahnung von diesem Bereich
Man kennt seine Kollegen meist nicht so gut oder gar nicht. Da man immer ambulant arbeitet. Allerdings werden durchaus Mitarbeiter Events geplant.
Man kann sich die Zeiten selbst setzten
Mir wurden Aufgaben zugeteilt, für die ich nicht befugt gewesen wäre und nach einreichen und eintreten meiner Kündigung wurde ich trotzdem gebeten zwei weitere Dienste schwarz zu übernehmen.
Man arbeitet mit vielen verschiedenen Menschen
Es sollte bessere Miteinander gesprochen werden.