577 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 210 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist ganz okay wenn man die Stunden dafür hat das es sich auch lohnt.
Auf Anfrage für mehr Stunden wird man mit ausreden abgespeist als Wolle der Arbeitgeber dir nicht mehr Stunden geben um weniger zahlen zu müssen.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen. Ohne das man ewig hinterher laufen muss
Ich wurde trotz Fehlen von Schulzeugnissen und mittelguten Deutschkenntnissen eingestellt. Meine Wurzeln liegen in einem anderen Land, sodass meine Zeugnisse hierzulande nicht angerechnet werden konnten.
oben genannte Punkte
- Regelmäßige Feedbackgespräche auch von höheren Führungskräften mit den Mitarbeitern über die Zufriedenheit der zuständigen Führungskraft. Ggf. anonyme Umfragen über Zufriedenheit/Wünsche/Anregungen.
- Angebot des Dienstfahrzeugs
- Reise zum Kunden auf die Arbeitszeit anrechnen
- Nur so viele Mitarbeiter einstellen, wie es auch Stunden zu vergeben gibt.
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Es herrscht nichts als Druck. "Sie müssen auf Ihre Stunden kommen". Achja? Ich muss auf meine Stunden kommen? Ja wirklich? Dann weisen Sie mir doch freundlicherweise genug Kunden zu. Ehe Sie jemanden einstellen, sollte auch gewährleistet sein, dass genügend Kunden zu verteilen sind.
Ich denke bei den Kunden kommen wir gut an und sind für diese gut erreichbar. Wir sind sehr breit aufgestellt.
Sehr regelmäßig habe ich einen Abend vorher, teilweise am selben Morgen eine kurzfristige Änderung meines Dienstplanes erhalten. Dies NUR über App. Hätte ich nicht immer wieder paranoid hereingeschaut, wäre ich oftmals zum Kunden gefahren, ohne da sein zu sollen, im Umkehrschluss hätte ich einige Einsätze verpasst wahrzunehmen.
Im Grunde nicht existent. Die einzigen Schulungen (Pflichtschulungen, nicht zu verwechseln mit Weiterbildung), die angeboten werden, sind online in einem Tool. Dies setzt voraus, dass man selbst einen Rechner/Laptop hat. Am Handy ist es nicht zu empfehlen. Die Schulungen sind mehrsprachig möglich, das ist positiv zu bewerten.
Sofern man auf seine Stunden kommt, TOP. Aber das ist nicht der Fall. Ich kenne keinen einzigen Kollegen, der auf seine Stunden kommt. Sogar Kunden haben mich oftmals angesprochen á la "Haben Sie auch Probleme wie Ihre Kollegen, die schon hier waren, auf Ihre Stunden zu kommen?"
Nichts Negatives, nichts Positives zu sagen-
Es gibt keinen. Wenn es Teamevents gibt (einmal im Jahr bisher), dann sind diese freiwillig und werden kaum besucht. Was auch für die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter spricht.
Habe nichts Negatives gehört. Aber Austausch unter den Kollegen existiert im Grund nicht. Ich nehme an, das ist so gewollt und wird durch den Mangel der Begegnungen auch stark gefördert.
Unter aller Kanone. Respektlos, destruktiv und von oben herab. Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Sich die Probleme und Bedürfnisse der Mitarbeiter im Kontext der Arbeit anzuhören und Lösungen zu erarbeiten, sollte als Führungskraft auch in Ihrem Berufsportfolio stehen. Nicht nur Druck ausüben und herumkommandieren. Arbeitsanweisungen kann man auch freundlich und adressatengerecht formulieren..
Als ich mich über meine Teamleitung beschweren wollte, war diese nicht bereit mir den Kontakt ihrer Führungskraft zu geben. Das habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Unglaublich.
Von einem meiner Kunden wurde ich sexuell belästigt. Das hat meine Führungskraft belächelt und sich dann noch beschwert, dass ich nicht auf meine Stunden komme und halt mal die Zähne zusammenbeißen müsse.
Wieder ein anderer Kunde hat mich beleidigt und auch hier habe ich keinen Rückhalt erfahren. Man ist als Mitarbeiter lediglich ein Mittel zum Zweck und wird nicht geschätzt.
Kein Dienstfahrzeug, Arbeitswege werden zwar bezahlt, werden aber nicht auf die Arbeitszeit angerechnet. Kurzfristige Dienstplanänderungen mit schlechter Kommunikation.
Kommunikation herrscht hauptsächlich online über eine App. Diese ist zumeist förmlich, jedoch auch sehr unpersönlich. Die persönlichen Gespräche sind stressig, unfreundlich und von oben herab.
Meine Deutschkenntnisse sind nicht hervorragend, das habe ich deutlich zu spüren bekommen. Getreu dem Motto "Mit ihr kann man es ja machen". Kein freundliches Hallo seitens der Führungskräfte, sondern mit dem Finger auf mich zeigen und mich in Räumlichkeiten zitieren. Freundlich geht anders. Gruß geht raus an das Team des Rhein Erft Kreises
Ich gebe vielen meiner Vorredner recht. Es handelt sich viel um Reinungsaufgaben. Die Pflege ist kaum Bestandteil des Jobs.
Die Kunden sind sehr nett.
Wenig Stunden, schlechte Absprache
Bessere Organisation und Absprache
Kein Kontakt
Liebe ehemalige Betreuungskraft,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kontakt zu unseren Kunden als positiv empfinden. Das ist auch für uns ein wichtiger Punkt und zeigt, dass unser gemeinsamer Einsatz bei den Kunden gut ankommt.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir gern Stellung nehmen:
Organisation und Absprache: Wir setzen auf eine transparente Kommunikation und nutzen dafür eine App sowie ein Planungstool. Diese unterstützen eine klare Abstimmung und bieten allen Mitarbeitern jederzeit Zugriff auf aktuelle Informationen.
Arbeitszeiten: Die Stunden werden vertraglich vereinbart und individuell abgestimmt, um sowohl Ihren als auch unseren Anforderungen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt: Um den Austausch und das Kennenlernen unter den Kollegen zu fördern, organisieren wir regelmäßig Treffen und Schulungen. Diese bieten eine Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch weitere Ideen oder konkretes Feedback haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu – wir stehen jederzeit für einen Austausch bereit!
Sie erreichen uns unter wuerzburg@homeinstead.de
Viele Grüße
Thomas Haupenthal
Geschäftsführung
Die Familienfreundlichkeit und der Umgang miteinander
Oft schwer kontinuierliche Stunden zu erreichen um dauerhaft auf das gleiche Gehalt zu kommen
Chancen auf berufliches Weiterkommen
Urlaubs und oder Weihnachtsgeld
Ein tolles Team
Immer erreichbar und gutes Kommunikationssystem
Verfügbarkeit
Fahrtkostenregeling, keine Dienstwagen, keine Benefits
Mehr Benefits, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Er war nett zu mir, aber leider viel zu selten da.
Mein Chef war immer lustig, hat mich zum Lachen gebracht. Aber durchgegriffen hat er nie! Auch hat er nie ein "Machtwort" gesagt, zu Kolleginnen, die keine Lust hatten auf die Personalversammlungen.
1. Mehr darauf hören was die Angestellten (außer im Büro) so sagen.
2. Firmenautos für die Angestellten.
3. Vertrauen zeigen gegenüber seinen Angestellten.
4. Keine Betriebliche Altersvorsorge
Der Chef ist immer die Grinsekatze vom Dienst, Fachpersonal war toll, Telefonistin leider null empathisch und inkompetent
Ich glaube verhalten
Weil nur in Teilzeit gearbeitet
Nein
Schon
Ich glaube nicht
Wir kannten einander kaum - wurde auch gefördert
Hat uns als Arbeiterinnen nur bedingt geglaubt
War nur selten im Büro, andere Räume gibt es nicht
Kaum. Versammlungen die ein Bruchteil besucht hat, weil keine Pflicht
Es gab nur den Chef, sonst nur Frauen
Nein. Als Betreuungskraft war man zu 99% Putzkraft!
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alles ist einfach nur ... mies
wo soll man da anfangen
Alle
Wenig Dienstwagen, teilweise Teildienst
Soll so bleiben wie es ist, bitte.
Man sieht sich nicht oft,aber man immer Kontakt über App mit Kollegen halten, jederzeit.
Mehr geht immer aber weniger auch
Immer ein offenes Ohr, versucht es allen Recht zu machen. Ich habe es so noch nie erlebt.
Mehr Dienstwagen, kein Teildienst wäre toll.Leider nicht immer möglich
Wenn Internet geht 100%
Nichts
Vorstellungsgespräch, völlig falsche Darstellung vom Aufgabengebiet. Nur Reinigung der Wohnungen...
Habe voller Hoffnung als Alltagsbegleiter angefangen, war nur Reinigungskraft
Reinigungskraft mehr habe ich nicht kennengelernt
Weiter so
Wunderbar
Paßt immer
Man wird gefördert für neue Aufgaben. Karriere ist möglich, liegt aber an jedem selbst. Je nachdem was man erreichen möchte.
Da man überwiegend allein arbeitet schwer zu sagen. Die Kollegen die sich kennen haben einen tollen Zusammenhalt
Sehr gut
Je nach Kunde
Immer da wenn man Hilfe braucht
Immer wieder neue Kunden und somit neue Aufgaben
So verdient kununu Geld.