Als letzte Wahl zu betrachten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde trotz Fehlen von Schulzeugnissen und mittelguten Deutschkenntnissen eingestellt. Meine Wurzeln liegen in einem anderen Land, sodass meine Zeugnisse hierzulande nicht angerechnet werden konnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Feedbackgespräche auch von höheren Führungskräften mit den Mitarbeitern über die Zufriedenheit der zuständigen Führungskraft. Ggf. anonyme Umfragen über Zufriedenheit/Wünsche/Anregungen.
- Angebot des Dienstfahrzeugs
- Reise zum Kunden auf die Arbeitszeit anrechnen
- Nur so viele Mitarbeiter einstellen, wie es auch Stunden zu vergeben gibt.
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nichts als Druck. "Sie müssen auf Ihre Stunden kommen". Achja? Ich muss auf meine Stunden kommen? Ja wirklich? Dann weisen Sie mir doch freundlicherweise genug Kunden zu. Ehe Sie jemanden einstellen, sollte auch gewährleistet sein, dass genügend Kunden zu verteilen sind.
Kommunikation
Kommunikation herrscht hauptsächlich online über eine App. Diese ist zumeist förmlich, jedoch auch sehr unpersönlich. Die persönlichen Gespräche sind stressig, unfreundlich und von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen. Wenn es Teamevents gibt (einmal im Jahr bisher), dann sind diese freiwillig und werden kaum besucht. Was auch für die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter spricht.
Work-Life-Balance
Sehr regelmäßig habe ich einen Abend vorher, teilweise am selben Morgen eine kurzfristige Änderung meines Dienstplanes erhalten. Dies NUR über App. Hätte ich nicht immer wieder paranoid hereingeschaut, wäre ich oftmals zum Kunden gefahren, ohne da sein zu sollen, im Umkehrschluss hätte ich einige Einsätze verpasst wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Respektlos, destruktiv und von oben herab. Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Sich die Probleme und Bedürfnisse der Mitarbeiter im Kontext der Arbeit anzuhören und Lösungen zu erarbeiten, sollte als Führungskraft auch in Ihrem Berufsportfolio stehen. Nicht nur Druck ausüben und herumkommandieren. Arbeitsanweisungen kann man auch freundlich und adressatengerecht formulieren..
Als ich mich über meine Teamleitung beschweren wollte, war diese nicht bereit mir den Kontakt ihrer Führungskraft zu geben. Das habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Unglaublich.
Von einem meiner Kunden wurde ich sexuell belästigt. Das hat meine Führungskraft belächelt und sich dann noch beschwert, dass ich nicht auf meine Stunden komme und halt mal die Zähne zusammenbeißen müsse.
Wieder ein anderer Kunde hat mich beleidigt und auch hier habe ich keinen Rückhalt erfahren. Man ist als Mitarbeiter lediglich ein Mittel zum Zweck und wird nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich gebe vielen meiner Vorredner recht. Es handelt sich viel um Reinungsaufgaben. Die Pflege ist kaum Bestandteil des Jobs.
Gleichberechtigung
Meine Deutschkenntnisse sind nicht hervorragend, das habe ich deutlich zu spüren bekommen. Getreu dem Motto "Mit ihr kann man es ja machen". Kein freundliches Hallo seitens der Führungskräfte, sondern mit dem Finger auf mich zeigen und mich in Räumlichkeiten zitieren. Freundlich geht anders. Gruß geht raus an das Team des Rhein Erft Kreises
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives gehört. Aber Austausch unter den Kollegen existiert im Grund nicht. Ich nehme an, das ist so gewollt und wird durch den Mangel der Begegnungen auch stark gefördert.
Arbeitsbedingungen
Kein Dienstfahrzeug, Arbeitswege werden zwar bezahlt, werden aber nicht auf die Arbeitszeit angerechnet. Kurzfristige Dienstplanänderungen mit schlechter Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Negatives, nichts Positives zu sagen-
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern man auf seine Stunden kommt, TOP. Aber das ist nicht der Fall. Ich kenne keinen einzigen Kollegen, der auf seine Stunden kommt. Sogar Kunden haben mich oftmals angesprochen á la "Haben Sie auch Probleme wie Ihre Kollegen, die schon hier waren, auf Ihre Stunden zu kommen?"
Image
Ich denke bei den Kunden kommen wir gut an und sind für diese gut erreichbar. Wir sind sehr breit aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Im Grunde nicht existent. Die einzigen Schulungen (Pflichtschulungen, nicht zu verwechseln mit Weiterbildung), die angeboten werden, sind online in einem Tool. Dies setzt voraus, dass man selbst einen Rechner/Laptop hat. Am Handy ist es nicht zu empfehlen. Die Schulungen sind mehrsprachig möglich, das ist positiv zu bewerten.