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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOME & MARINE electronic systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOME & MARINE electronic systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOME & MARINE electronic systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Toller Zusammenhalt und ausschließlich nette Kollegen und Kolleginnen

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Durch Home-Office und viele Standorte nicht immer leicht, aber Teams Meetings und Calls kompensieren das ganz gut

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auch in stressigen Zeiten ist der Zusammenhalt da und es wird immer gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt Phasen, in denen viel zu tun ist und Überstunden anfallen, die dann aber auch wieder in ruhigeren Zeiten abgefeiert werden können

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird sich die Zeit genommen, wenn es Probleme gibt und auch den notwendigen Support gegeben, wenn es erforderlich war.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele spannende Projekte mit den neuesten und interessantesten AVIT Komponenten

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