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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei home24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
home24
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
home24
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very collaborative and being there for each other

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

It was a lot more "homier" and cozy before the Covid and the new office. Those two definitely did the damage, but even now, people are the best part of home24.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

If there is one thing that I can't blame home24 for, then this is communication. There are so many various channels/events through which global and local information is delivered that, at times, it even feels like oversharing.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

As I've mentioned before, people are the best part of home24. Most of my colleagues are friendly, open, and always ready to help. Of course, there might be some people with whom you don't get along well, but in my experience, that's rather an exception.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

The only thing i'd love to see changed is the Hybrid setup. Give back full remote! Other than that, I can't think of the better Work-Life-Balance place. Flexible working hours, vacation approvals on the short notice, not any over hours or requests for such, etc

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

This varies with seniority level and domain in which you work. In some areas indeed there is more boring repetitive work than in another, but generally speaking, there is always something going on and I never stayed without a challenge.

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