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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei home24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
home24
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Neben der hohen gesundheitlichen Belastung für die Mitarbeiter und der heruntergekommenen Halle ist die Atmosphäre durch das einzigartige Verhalten der GF eher unangenehm

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1,0
Kommunikation

Schon die einfachste Kommunikation gestaltet sich als schwierig

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1,0
Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten und die zusätzlichen Samstage leider nicht gegeben

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Dem GF fehlt es an Kompetenz, das Verhalten ist oftmals nicht nachvollziehbar.
Viele Entscheidungen werden aus Launen Heraus getroffen. Die GF lässt keine anderen Blickwinkel zu. Der Eigene Wille muss durchgesetzt werden. Komme was wolle.

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1,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben müssen stupide ausgeführt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wieder da und macht Laune

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