Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 381 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
FirmenwagenWir haben ein gutes Team. In Summe gibt es viel nette Kollegen. Freies Obst und Kaffee dazu ein tolles Office mitten in Berlin. Das muss man sich erst einmal für die MA leisten können/wollen. Jetzt schreie viele bestimmt: Das haben auch andere. Stimmt! Aber viele anderen halt auch nicht!
People want you to learn and grow. You get enough time and space to explore yourself and there is room to make mistakes. Everyone is open to feedback and share feedback.
Derzeit werden die Mitarbeiter gut behandelt, es wird auf sie geachtet und mit ihnen respektvoll umgegangen.
Zusammenhalt, innovativ, vision für Zukunft
Als langjähriger Mitarbeiter konnte Ich mich nie beklagen, habe immer Wertschätzung erfahren, selbst aus der Geschäftsführung.
Sogar nach meiner Entscheidung neue Wege einzuschlagen, wurden mir keine Steine in den Weg gelegt, sondern ein kurzfristiger Wechsel ermöglicht.
Zunächst einmal war die technische Ausstattung oft unzureichend, was die tägliche Arbeit erschwert hat. Zudem habe ich das Gefühl gehabt, dass die Kollegialität nicht immer gegeben war. Oft fühlte ich mich allein gelassen und nicht ausreichend unterstützt. Es schien, als ob es eine gewisse Konkurrenz unter den Mitarbeitern gab, was das Arbeitsklima nicht gerade förderlich machte.
Die Einarbeitung war ebenfalls unzureichend. Ich hätte mir gewünscht, dass neue Mitarbeiter besser in ihre Aufgaben eingeführt werden, um von Anfang an erfolgreich arbeiten ...
Ist nicht in der Lage zu lernen, man ist nur ein Kostenfaktor hat soviel andere Probleme aber um die wird sich nicht gekümmert
Dass man unter Druck gesetzt wird
No motivation given to continue working for this company.
Working conditions have deteriorated compared to a few years ago.
Employees are asked to do more and more without being paid more.
Productivity is much more important than quality of work.
Optimierungen gibt es immer. Dafür haben wir einen regelmäßig Mood Check und jeder Zeit ein offenes Ohr. Also keine Notwendigkeit hier zu lamentieren.
Sollte mal mit den Mitarbeiten sprechen und auch drauf hören und nicht soviel mit den Leuten schreien besser darauf achten das man auch richtig angelernt wird dann passieren auch nicht soviel Fehler . Einarbeitung muss besser Kontrolliert und Überwacht werden sonst kann mann nur Fehler machen . Öfter mit dem Mitarbeiter sprechen ob er alles verstanden und auch kann so werden Fehler ausgeschaltet .
More eyes on sustainability in the office again
Schmeißt die Führungsposition raus.
Ich mag Home24. Einige sagen, ich wäre verrückt. Nehme ich als Lob. Dennoch gibt es, wie in anderen Unternehmen, sicherlich Optimierungspunkte. Dafür haben wir unseren Mood Check und es bedarf keiner öffentlichen Darlegung
Bessere Kommunikation, weniger Konkurrenz Denken
Der am besten bewertete Faktor von home24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).
As I've mentioned before, people are the best part of home24. Most of my colleagues are friendly, open, and always ready to help. Of course, there might be some people with whom you don't get along well, but in my experience, that's rather an exception.
The cohesion among colleagues is probably the best part of it, the team in IT is a stable team since quite some time and everyone is helping each other and supporting each other.
tolles und langjähriges Team
Trotz aller vorhandener Widerstände ein überwiegend hilfsbereites Team.
Top innerhalb der eigenen Abteilung, übergreifend ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Gehalt durchschnittlich. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen werden unabhängig von der Leistung grundsätzlich so gering wie möglich gehalten.
Das Gehalt befindet sich knapp über dem Mindestlohn. Hier gibt es keinerlei Wertschätzung.
Das Gehalt könnte echt mal 'n bisschen mehr sein.
Einstiegsgehalt in Ordnung - Erhöhungen (selbst bei Job-Aufstieg) nur minimal, kein Weihnachtsgeld, etc.
Durchschnitt im Einzelhandel. Es gibt noch Bonus. Wenn Du gut bist, das RTM Dich aber nicht mag, finden Sie trotzdem was um Bonus zu streichen. Bist Du schlecht und RTM mag Dich finden Sie Gründe Dir mehr zu zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Weiterbilden sollst du dich stetig, was auch gefördert wird, solange dafür kein Geld in die Hand genommen werden muss
Karriere hat jeder selbst in seiner Hand, arbeitgeberunterstütze Fortbildung aus meiner Sicht nicht (mehr) vorhanden
Keine Chancen, du musst alle anderen Kollegen in die Pfanne hauen, um etwas Anerkennung zu bekommen.
Auf ein Minimum reduziert da es Geld kostet hier kann man nichts werden
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
