Wenn die Performance über alles gestellt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homeday in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich den Weg raus genommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Schaut, dass ihr eure Teamleiter im Auge habt. Höre nach wie vor, dass es manchmal komplette Fehlbesetzungen gibt und der Teamzusammenhalt arg darunter leidet. Aber das möchte niemand hören.
Arbeitsatmosphäre
Man ist halt Eine von vielen. Kein Name, keine Persönlichkeit, einfach eine Mitarbeiterin die da ist.
Kommunikation
Solange man nach dem Ton des Vorgesetzten marschiert, läuft eine reibungslose Kommunikation. Nur keine Kritik äußern oder mal hinterfragen, dann wirds unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sein eigenen Tanzbereich.
Vorgesetztenverhalten
Komplette Fehlbesetzung und agiert nicht im Sinne des Teams.
Gleichberechtigung
Ja Sager kommen schnell weiter
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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