Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Homeday 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit viel Veränderung. Glücklicherweise in die richtige Richtung.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Homeday GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch in herausfordernden Zeiten wird an einem Strang gezogen.

Kommunikation

Allgemein sehr gut und auf Augenhöhe. Zuletzt habe ich hier eine insgesamt positive Entwicklung wahrgenommen. Das Management informiert alle Mitarbeitenden regelmäßig über aktuelle Themen und die Unternehmens-Performance.

Kollegenzusammenhalt

Dieser könnte noch weiter gestärkt werden. Insgesamt herrscht auch abteilungsübergreifend eine gute Grundstimmung.

Work-Life-Balance

Die Situation hat sich seit den letzten Veränderungen insgesamt stark verbessert. Weniger wichtige Aufgaben wurden gestrichen und verbliebende Themen so gut es geht aufgeteilt.
Belastungsspitzen gibt es weiterhin, aber mit anderen Unternehmen vergleichbar.
Hier hätte ich vor einem Jahr noch schlechter bewertet.
Im Finance Team je nach Phase zudem sehr schwankend. Beispielsweise während Monatsabschlüssen oder Budget-Prozessen.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es wohl nie werden. Im Zweifel hat man die Möglichkeit sich proaktiv einzubringen und auch neue, interessante Aufgabenbereiche zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, mit allem was man benötigt. Tischkicker... ;-)
Den gibt es auch, aber v.a. das notwendige Equipment, ausreichend Arbeitsfläche, Meetingräume, sowie einer großzügigen Küche mit toller Kaffeemaschine.

Das People & Organisations Team gibt Vollgas.

Konzerne bieten sicherlich noch einige zusätzliche Benefits mehr. Dafür werden überwiegend flexible Arbeitszeiten- und Orte ermöglicht. Ein guter Mix aus Homeoffice und Büroarbeit ist somit gewährleistet.
Hunde darf man gerne mitbringen :)

Image

In der jüngsten Vergangenheit hat das Image leider gelitten.

Was schnell übersehen wird, ist wie stark sich aktuell bemüht wird dieses wieder zu verbessern.
Mitarbeiter:innen Bedürfnisse werden wahrgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten bestmöglich umgesetzt. Es wird dazu angeregt diese auch offen mitzuteilen, um daran arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sicherlich kein Geheimnis, dass die Immobilienbranche zuletzt herausfordernd war und es immer noch ist. Dementsprechend ist es auch kein Selbstläufer Karriere zu machen.
Möglichkeiten gibt es dennoch und seitdem man 100%iger Teil der AVIV-Gruppe (Axel Springer) ist, werden diese auch noch zahlreicher.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation

Liebe*r Homie,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine guten Erfahrungen mit uns teilst.

Die Arbeitsatmosphäre, besonders in herausfordernden Zeiten, ist uns sehr wichtig. Es ist großartig zu wissen, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen, um unsere Ziele zu erreichen. Auch deine Rückmeldung zur Kommunikation ist äußerst wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu pflegen. Es ist ermutigend zu hören, dass du eine positive Entwicklung in diesem Bereich wahrnimmst. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen spielt eine entscheidende Rolle für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir sind bestrebt, diesen weiter zu stärken und freuen uns über dein Feedback dazu. Die Verbesserungen in der Work-Life-Balance sind ebenfalls erfreulich. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden die nötige Flexibilität erhalten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Danke nochmals für dein wertvolles Feedback, auch zum People & Organisation Team! Wir sind stolz darauf, ein Teil deiner beruflichen Reise zu sein.

Liebe Grüße
Dein People & Organisation Team

Anmelden