Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse (Hund, Kind, sonstiges)
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung ist die Stimmung insgesamt besser geworden, da die Kommunikation nun realistischer und transparenter wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nun klarer, ehrlicher und realistischer. Das MT sucht die Nähe zu den Mitarbeitern und will Vertrauen aufbauen und sicherstellen.
Kollegenzusammenhalt
Der aktuelle Bestand der Homies hält kollegial zueinander - wir sitzen alle im selben Boot...
Work-Life-Balance
Aufgrund der starken Personalreduktion ist der Workload aktuell leider sehr hoch...
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Geschäftsführungswechsel herrscht ein anderer Wind - zum Glück.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weiterhin spannend: Bei Homeday bekommen die Mitarbeiter früh Verantwortung und können eigenständig und frei arbeiten und sich dabei entfalten.
Gleichberechtigung
Auch das ist wieder besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Aktuell etwas viel Themen, aber überall wird geschaut, dass es den Mitarbeitern gut geht. Die Führungskräfte übernehmen hier selbst viel inhaltliche Aufgaben, um die Mitarbeiter zu entlasten.