Start-Up mit Ausbaupotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele junge Menschen in der Firma. Das Arbeitsklima ist meistens immer gut und die Kollegen sind immer freundlich. Auch die Kommunikation mit per DU finde ich sehr angenehm, vor allem im Über-Unter-Ordnungsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits einführe. Als Unternehmen welches sich für die Umwelt einsetzt zum Beispiel das Deutschlandticket übernehmenden, Job Rad anbieten oder einen Zuschuss für das Fitnessstudio gewährleisten. Des weiten muss die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten deutlich ausgebaut werden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vertrieb und Kundenservice teilweise sehr schlecht. Über neue Tarife, Werbekampagnen etc. erst durch Kunden aufgeklärt was einen in Unsicherheit und Erklärungsnot bringt. Kommunikation im Team ist okay, dennoch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
In den letzten Monaten gab es häufige Anpassungen der Arbeitszeiten, was zu folge hat das man nicht gut planen kann. Die Anpassung erfolgte aufgrund Unterbesetzung, daher hoffe ich auf schnelle Rückkehr der geregelten Schichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Grundwissen welches man sich aneignet und die Aufgabenmenge finde ich das Gehalt nicht angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback und vor allem die vielen, wertvollen Kommentare. Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zu unserer Unternehmenskultur, der Atmosphäre und Zusammenhalt im Team (einer unserer vier Unternehmenswerte). Das ist uns sehr wichtig. Was die Verbesserungsvorschläge angeht, sind das super Tipps und wir werden das intern besprechen, in wie weit wir als Start-up mit drei Standorten und sehr unterschiedlichen Präferenzen einheitlich etwas zur Unterstützung von Gesundheit und Fitness z.B. leisten können. Wir halten euch auf jeden Fall auf dem Laufenden und zum Team-Event wird es dann auf jeden Fall auch wieder sehr sportlich :) Das Thema Kommunikation und Anpassungen von Arbeitszeiten oder Arbeitsmodellen (Hybrid) werden wir zukünftig noch frühzeitiger zu kommunizieren. Wir gehen aber generell davon aus, mit unseren hybriden Modellen mit 2 Arbeitstagen im Büro und 3 im Homeoffice sehr flexibel aufgestellt zu sein. Trotzdem vielen Dank für das Feedback und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!