gescheiterte Idee von einem Start UP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele junge Menschen in der Firma. Das Arbeitsklima ist meistens immer gut und die Kollegen sind immer freundlich. Auch die Kommunikation mit per DU finde ich sehr angenehm, vor allem im Über-Unter-Ordnungsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits einführe. Als Unternehmen welches sich für die Umwelt einsetzt zum Beispiel das Deutschlandticket übernehmenden, Job Rad anbieten oder einen Zuschuss für das Fitnessstudio gewährleisten. Des weiten muss die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten deutlich ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr klar vorhanden
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vertrieb und Kundenservice teilweise sehr schlecht. Über neue Tarife, Werbekampagnen etc. erst durch Kunden aufgeklärt was einen in Unsicherheit und Erklärungsnot bringt.
Teilweise weis man nicht ob ein Vorgesetzter Online ist oder nicht
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt, kaum Interaktionen oder Teambuilding Maßnahmen
Work-Life-Balance
Schichtzeiten sind ok, leider ist man egal ob früh oder spät vor 16 nicht raus, Planung von Terminen sehr schwer
Interessante Aufgaben
am Anfang wurde verspochen das die Aufgaben variieren und immer was neues hinzukommt, leider ist darauf nicht geworden, stumpfes abarbeiten von den täglichen E-Mails und Anrufen, täglich das gleiche keine Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Grundwissen welches man sich aneignet und die Aufgabenmenge finde ich das Gehalt nicht angemessen. Nach längerer Zugehörigkeit der Firma erhält man keine Erhöhung, auf Nachfrage wird um Geduld gebeten
Image
Besser als dargestellt, als Mitarbeiterin geht man langsam vom "Greenwashing" aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch das Interesse an Weiterbildungen nur kommt von der Firma nichts
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback und vor allem die vielen, wertvollen Kommentare. Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zu unserer Unternehmenskultur, der Atmosphäre und Zusammenhalt im Team (einer unserer vier Unternehmenswerte). Das ist uns sehr wichtig. Was die Verbesserungsvorschläge angeht, sind das super Tipps und wir werden das intern besprechen, in wie weit wir als Start-up mit drei Standorten und sehr unterschiedlichen Präferenzen einheitlich etwas zur Unterstützung von Gesundheit und Fitness z.B. leisten können. Wir halten euch auf jeden Fall auf dem Laufenden und zum Team-Event wird es dann auf jeden Fall auch wieder sehr sportlich :) Das Thema Kommunikation und Anpassungen von Arbeitszeiten oder Arbeitsmodellen (Hybrid) werden wir zukünftig noch frühzeitiger zu kommunizieren. Wir gehen aber generell davon aus, mit unseren hybriden Modellen mit 2 Arbeitstagen im Büro und 3 im Homeoffice sehr flexibel aufgestellt zu sein. Trotzdem vielen Dank für das Feedback und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!