Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hommel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es gibt nichts schlimmeres als eine unfähige und hemdsärmelige Führungebene und ein großes Durcheinander!

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hommel GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt "Werkzeugmaschinen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die inkompetente Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Personal- Marketing etc... am besten neu besetzen, vorallem mit richtigen Personal- und Marketingfachleuten und das am besten schon vorgestern.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Finger weg.

Kommunikation

Natürlich nicht.... Dann müsste man sich ja mit der Arbeit und den Mitarbeitern auseinandersetzen....

Kollegenzusammenhalt

Gefärbt von der Leitung entwickeln sich die Kollegen leider auseinander. Teamarbeit ist vereinzelt noch möglich

Work-Life-Balance

Lachhaft.
Kein Interesse seitens Führungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Drame. Die Linke weiß nicht, was die Rechte macht.... Kein Durchblick und die Crew muss das ausbaden.

Interessante Aufgaben

Geht so. Die Arbeit macht ja Spaß und das ist das Fatale an der Sache. Selbständiges Arbeiten ist vereinzelt noch möglich. Eigenes Denken nicht wirklich gewünscht.

Gleichberechtigung

Ganz schlechtes Thema. Man kann ja froh sein, wenn man dort arbeiten darf

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlechtes Thema. Man kann ja froh sein, wenn man dort arbeiten darf

Arbeitsbedingungen

Geht...
Wenn es im Sommer zu heiß wird, kann man sehen so man bleibt. Das interessiert niemanden. Wenn im Winter die Fußheizung läuft und man heiße Füße und/oder dicke Beine bekommt, interessiert natürlich auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Interesse bzw. viel zu wenig. Hauptsache die Kasse klingelt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif. Alles geregelt

Image

Nein und das weiß die Führungsebene auch. Aber es wird kein Wert darauf gelegt, was andere sagen; Mitarbeitermeinung ist generell uninteressant

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zur Weiterbildung darf, wird das dann aber auch gerne als "Drücken vor der Arbeit" gewertet.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden