3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HONDA R&D EUROPE (DEUTSCHLAND) GmbH Vorstellungsgespräche
HONDA
R&D
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GmbH
Offenbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und diskreter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2024 als Techniker / Testfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die eigene Reisebereitschaft, sowie Fremdsprachenkenntnisse wurden hinterfragt. Interesse seitens des Arbeitgebers für die Hobbys wurde von mir wahr genommen und hat angenehmes Interesse gezeigt, was sich allerdings mit Sicherheit auch auf den Bewerbungsprozess ausgewirkt hat (Hobbys die in Kontakt zu Honda stehen sind vermutlich von Vorteil).
- Mein "bunter" Lebenslauf war Teil des Gesprächs. Hier offen und ehrlich sein. Meine Ehrlichkeit wurde mit einer Zusage belohnt!
- Umzugsbereitschaft wurde thematisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Financial Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwei Gespräche geführt. Das erste Gespräch war mit zwei Gesprächspartnern aus dem Unternehmen (Fachlicher Vorgesetzte und Personalabteilung) sowie mit einem Vertreter der Personalberatung, die die Stellenanzeige geschaltet hat. Das zweite Gespräch war mit den oben genannten Personen plus einem Mitglied der Geschäftsführung. Deshalb wurde das zweite Gespräch auf Englisch geführt.
Während des Gesprächs wurden sich unheimlich viele Notizen gemacht.
Negativ aufgefallen ist mir, dass ich beim Eintragen auf der Besucherliste die Namen der anderen Bewerber lesen konnte.
Die Rückmeldung von Honda und von der Personalberatung erfolgte immer in den vorher angekündigten Zeiten. Die Kommunikation war hier außerordentlich vorbildlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man warten... und wartet... und wartet
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Spezialist (m/w/d) als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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