Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
Richtigen Ideen mit falscher Umsetzung generieren ineffizientes Arbeitsumfeld und Stress
Kommunikation
Kommuniziert wird viel und oft. Der Inhalt ist an der Strategie ausgerichtet, die jedoch (Form und Inhalt) in Frage gestellt werden muss
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip gut, die Arbeitskultur und -umfeld treiben jedoch zu Konfliktsituationen
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher und direkter VG ist großartig. Organisation darüber stelle ich jedoch in Frage
Interessante Aufgaben
Könnte sehr interessant sein. Großartige Möglichkeiten die jedoch durch die Kultur, fehlende/ falsche Strategie zunichte gemacht wird
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel auf Seiten des AG gemacht - manchmal habe ich das Gefühl, hier wird was erzwungen und übertaktet, statt tats. den Kulturwandel, die Einstellung und Verhalten zu gestallten.
Image
Abhängig von Land und Kontinente. In Deutschland und teilw. Europa eher bescheiden
Karriere/Weiterbildung
Region/ Herkunft und Kultur abhängig. Asiatische MA die bereit sind in der USA sich dem direkten Controlling auszusetzen - großartige Chancen. In Deutschland schwierig und abhängig von der Position und der Gehaltsstufe schlechte Position im globalen Umfeld