8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
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Visionen da, Umsetzung hapert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Ausstattung fehlt es einem an nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn insgesamt transparenter mit Informationen umgegangen würde. Natürlich gibt es Themen, die die Mitarbeitenden nichts angehen und nur innerhalb der Führungsebene besprochen werden sollten, aber viele Optimierungen und wichtige Informationen wurden einfach schlecht und unklar kommuniziert.
Ich finde auch, dass es massiv an Wertschätzung gefehlt hat. Oft hatte man das Gefühl, dass man nicht wirklich wichtig ist. Wenn man das Unternehmen verlässt, wird man als ersetzbar angesehen – was natürlich irgendwo stimmt, aber das möchte kein Mitarbeiter hören. Mitarbeiterbindung funktioniert anders, und das hätte nach all den Jahren eigentlich erkannt werden müssen. Der ständige Wechsel an Mitarbeitenden sorgt leider für keine Stabilität im Team und erschwert es, neue oder optimierte Prozesse erfolgreich zu etablieren.
Image
Leider sind die Punkte, die ich bemängelt habe, auch intern unter den Kollegen teils große Themen. Das Image ist meiner Meinung nach leider nicht besonders gut – weder als Hausverwaltung noch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind auf jeden Fall flexibel geregelt. Im Prinzip kann man kommen und gehen, wie man möchte, solange man während der Kernarbeitszeiten anwesend ist.
Homeoffice wird zwar offiziell angeboten, wird intern jedoch nicht gerne gesehen, wenn man es tatsächlich nutzt.
Die 4-Tage-Woche wirkte auf mich eher wie ein Marketinginstrument, das dem äußeren Image dienen soll, als ein Angebot, das wirklich durchdacht ist oder den Mitarbeitenden aktiv zugutekommen soll.
Karriere/Weiterbildung
Nicht allen Mitarbeitenden wurde die Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln, was schade ist, da viele sicherlich das Potenzial dazu gehabt hätten. Stattdessen bekamen immer nur bestimmte Personen Weiterentwicklungsangebote, bei denen man schon vorher wusste, dass sie diese Chancen erhalten würden.
Aufstiegschancen gibt es ebenfalls kaum, da es keine klare und transparente Struktur gibt. Meistens gibt es lediglich einen Abteilungsleiter (oft ist dieser Posten gar nicht besetzt) und die Mitarbeitenden – eine echte Hierarchie oder Entwicklungsmöglichkeiten fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Es war oft offensichtlich – oder ich habe es selbst erlebt –, dass es große Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitenden mit ähnlichem Alter, den gleichen Voraussetzungen und ähnlichen Positionen gab. Natürlich gibt es immer einen gewissen Spielraum, in dem verhandelt werden kann, aber Unterschiede von bis zu 1000 € sind wirklich extrem.
Oft hatte ich das Gefühl, dass das Gehalt mehr von der Tageslaune der Führungsebene abhing als von objektiven Faktoren. Wenn die Führungskraft einen guten Tag hatte, konnte man gut verhandeln, aber wenn etwas schiefgelaufen war, konnte man sicher sein, dass das Gespräch entweder ausfiel, jemand zu spät kam (ohne Bescheid zu geben) oder schlechte Laune verbreitet wurde.
Auch in anderen Abteilungen waren die Gehaltsunterschiede oft enorm und basierten auf willkürlichen Gründen, die nichts mit der tatsächlichen Leistung zu tun hatten. Das ist wirklich sehr enttäuschend.
Hier gibt es auf jeden Fall Handlungsspielraum, und es wäre wichtig, wirklich ernsthaft darüber nachzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer, hier eine klare, sachliche Meinung zu formulieren. Es gab zwar hin und wieder herzliche und lustige Momente mit den Vorgesetzten, aber diese waren leider die Ausnahme. Lob oder ein einfaches "Dankeschön" habe ich selten gehört. Stattdessen wurde bei Fehlern unangemessen reagiert – eine echte Fehlerkultur existiert hier nicht.
Oft hatte ich den Eindruck, dass die Vorgesetzten von oben herab mit uns gesprochen haben. Banale Themen wurden zu riesigen Angelegenheiten aufgebauscht oder als Geheimnisse behandelt, was ein ungutes Gefühl erzeugt hat. Meiner Meinung nach sind nicht alle in der Führungsebene für ihre Position geeignet. Einige sind gute Teamleiter, haben aber Schwierigkeiten, mit Führungsverantwortung angemessen umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, und auch das Büro ist modern und gut ausgestattet. Es hat immer Spaß gemacht, dort zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat oft nicht richtig funktioniert, wodurch wichtige Dinge einfach untergegangen sind – weil es an klaren Prozessen gefehlt hat. Auch zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden lief es nicht besser: Wichtige Infos, Neuerungen oder Optimierungen wurden teilweise gar nicht weitergegeben, sondern einfach umgesetzt. Die Mitarbeitenden standen dann vor vollendeten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen herrschte definitiv Gleichberechtigung. Beim Thema Gehalt bin ich mir nicht ganz sicher...
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv interessante Aufgaben und Themen, die man hier bearbeiten kann. Allerdings darf man nicht vergessen, dass es sich um eine Hausverwaltung handelt – daher sind wirklich außergewöhnlich spannende Tätigkeiten eher die Ausnahme.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fair und auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und wirkliches Interesse an der Entwicklung von Leistungsträgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die richtig gut sind, haben sehr viel auf dem Tisch. Andere hinken bei der Leistung hinterher. Ist etwas ungleich verteilt und da sollte man nochmal genauer hinsehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, alle sehr offen - wenn auch gut eingebunden
Image
Leider gibt’s ein paar Leute, die nicht zu schätzen wissen, wenn Arbeitgeber sich bemühen tolle Bedingungen zu schaffen. Sind oftmals die, die noch wenig Berufserfahrung haben und kaum andere Unternehmen kennen. Honora ist sehr fair und gewillt, gute Leute zu halten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten so flexibel wie ich sie sonst nicht kenne! Super! Homeoffice auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bis in die führungsebene entwickeln wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, klar. Aber branchentechnisch gesehen sehr fair und vor allem auch Möglichkeiten zur Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles geht papierlos und man möchte Ressourcen sinnvoll nutzen. Ist jetzt aber nicht der Fokus im Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer die, die sehr sehr große Teamplayer sind aber auch die, die eher für sich arbeiten. Hält sich hier die Waage
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair - hier ist jede Altersklasse vertreten und arbeitet top zusammen
Vorgesetztenverhalten
Haben wenig Zeit aber lassen einen machen solange alles läuft. Hat seine großen Vorteile!!! Wer sehr viel Führung braucht, ist hier vielleicht nicht immer gut aufgehoben. Selbständigkeit wird schon erwartet.
Arbeitsbedingungen
Modern und vieles vieles sehr neu! Was nicht da ist, wird besorgt. Hatte noch keinen Arbeitgeber mit einem so guten Büro hinsichtlich Ausstattung und auch Design etc
Kommunikation
Guter Austausch mit Kollegen, zur Geschäftsführung auch ein kurzer Weg, aber Zeit fehlt manchmal
Gleichberechtigung
Hier werden null Unterschiede gemacht - menschlich super!
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, aber in der Immobilienbranche ists generell wenig langweilig. Man bekommt auch immer wieder was von den Themen der Kollegen mit und es ist interessant! Wenn man mehr mit zahlen zu tun hat, ist das natürlich eher bodenständiger. Aber man entscheidet sich bewusst dafür.
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Sein für und wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten.
Homeoffice möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits alles wiedergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückzugsorte für Mitarbeiter errichten.
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter in Form von Urlaubsgeld oder auch Bonus? Kann man schließlich auch absetzen..
Teambuilding Maßnahmen.
Wahl der Führungskräfte überdenken.
Den Mitarbeiter an sich sehen und nicht immer nur die Kosten im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist tatsächlich jeder nur auf sich bedacht und es ist hier eine enorme Grüppchenbildung.
Image
Naja es gibt keine Firmenwerte nach denen sich Mitarbeiter richten könnten. Unteranderem kriegt man oft erboste Eigentümer etc. mit wie Sie sich über die Firma im allgemeinen aufregen. Also wie das Image nach außen wirkt, kann man sich denken.
Work-Life-Balance
Voll! Das muss man sagen, man hat hier sehr flexible Arbeitszeiten. Die Kernarbeitszeit sowie die Telefonzeiten sollen eingehalten werden aber nach Absprache im Team ist alles möglich! Also wirklich Top!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, dazugehörigkeitsgefühl gleich null. Enorme Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten gibt es leider nicht. Informationen gelangen eher über Bürofunk.
Arbeitsbedingungen
Es ist verdammt schwierig sich zu konzentrieren durch das Großraumbüro. Die Lautstärke ist Immens. Arbeitsklima lässt hin und wieder auch zu wünschen übrig.
Kommunikation
Enorme Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen. Wichtige Infos werden gar nicht weitergegeben oder viel zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Gibt besseres aber auch schlechteres. Man muss halt pokern und hoffen.
Gleichberechtigung
Man muss sagen, dass hier keine Kollegen bevorzugt werden, hier wird schon darauf geachtet, dass alles fair abläuft.
Interessante Aufgaben
Kann man sehen wie man will. Entweder man mag es oder eben nicht. Kommt auf den Menschen an sich an. Man muss sich im Klaren sein, dass viel Konfliktpotenzial besteht mit Anrufern.
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Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, fairer Umgang, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage woche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Denken und viele Möglichkeiten - buntes Team und wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Abstimmung nahezu jederzeit möglich, technische Voraussetzung dafür sehr gut (alles onlinebasiert und digital). Auch vier Tage Woche gibt es jetzt. Aufgaben immer wieder herausfordernd und spannend, da z.B. im Bereich IT ständig nachgebessert wird und dadurch neue Programme zum Einsatz kommen, die nichts mehr mit verstaubter Hausverwaltung zu tun haben. Büros generell sehr schön, freundlich gestaltet und es wird auch einiges für die Mitarbeiterschaft getan, damit sich diese wohlfühlt. Höhenverstellbare Schreibtische und neue IT ist hier Standard, Digitalisierung wird ganz groß geschrieben. Es wird oft gelacht, wenig Lästerei (was man sonst aus vielen Büros leider nur zu gut kennt) und eine sehr faire und offene Kommunikationskultur. Zudem finde ich die echten Urlaubsvertretungen toll, Dinge des Alltags werden auch während der Abwesenheit bearbeitet. So erschlägt einen nicht gleich alles, wenn man zurück kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze immer etwas mau, ich fände es toll wenn man sich hier mit den Kollegen mehr abspricht und Fahrgemeinschaften bildet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungsbezug bei Bezahlung würde evtl. noch mehr Eigeninitiative fördern - generell aber schon gute Einstellung des Teams zum Thema Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführter Kleinbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr direkter Kontakt zu allen Angestellten, sehr ehrgeiziges Bestreben nach zukunftsorientierten IT- und Organisationsabläufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Manchmal schwierig, Anforderungen und Erwartungen mit der regulären Arbeitszeit in Einklang zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit wird wirklich groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Honora immobilienmanagement durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Honora immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Honora immobilienmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.