Honsel als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Geschäftsführung sollte mal die Augen aufmachen und mal für Gerechtigkeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe. Diverse unqualifizierte Personen werden in den Himmel gelobt und Mitarbeiter, die wirklich arbeiten werden nicht geschätzt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es leider wenig. Es wird viel aneinander vorbei geredet und die Schuld anderen zugewiesen oder der aktuellen Lage (Unterbesetzung etc.)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, allerdings gibt es hier auch Ausnahmen. Leider insbesondere in der Abteilung, welche als Ansprechpersonen für alle Mitarbeiter dienen. Hier wird oft aus einer Mücke ein Elefant mit kindischem Verhalten gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Ja und Amen zu allem sagt, hat man schlechte Karten in einigen Abteilungen. Meinungen sind größtenteils unerwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht absolut nicht. Nur wenn man extrem bei der Geschäftsführung schleimt, haben gewisse Leute die „Macht“.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt. Bereits ab 5 Jahren ist man kein „Performer“ mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig davon, dass Versprechungen gemacht und nicht eingehalten werden, werden nicht die Arbeitsplätze (wie es normalerweise ERA vorschreibt) sondern die Mitarbeiter bewertet.