24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders schätze ich bei Honsel die hemdsärmelige und unbürokratische Atmosphäre. Es wird viel Gestaltungsspielraum geboten und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Honsel ist offen für Wandel und neue Ideen und trotz des Arbeitspensums bleibt immer noch Zeit für einen "dummen Spruch", Humor und ein lockeres Gespräch
Das Arbeitspensum für High Performer wächst stetig, da mangelnde Leistungen teils zu lange toleriert werden. Die langjährigen Mitarbeiter, die ihre gesamte Karriere bei Honsel verbracht haben und hier in den Ruhestand gehen, halten häufig zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Diese enge Verbundenheit ist zwar eine solide Tradition, doch sie kann hinderlich sein, wenn es um Veränderungen und Anpassung geht
Kollegiales Miteinander mit Raum für offene Kommunikation, Smalltalk und Humor. Sauerländer Hemdsärmeligkeit mit viel Humor
Ein bedeutender Arbeitgeber in der Region, der fast jedem bekannt ist.
Feste Pausenzeiten und Gleitzeit. Hemdsärmeliger Umgang bei Anpassungen außerhalb des Rahmens
Weiterbildungsmöglichkeiten sind keine leeren Versprechungen, sondern werden reichlich angeboten. Bei Honsel zählt nicht der Titel, sondern die Leistung.
Der Haustarifvertrag liegt zwar unter dem Branchenniveau, jedoch bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Wieterbildung. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine hohe EBIT-Beteiligung gezahlt, die sich aufgrund der guten Geschäftszahlen besonders positiv auswirken
Ein gutes und familiäres Arbeitsklima mit starkem Teamzusammenhalt
Zahlreiche langjährige Kollegen, darunter viele mit über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit
Setzt höhere Erwartungen, lässt jedoch gleichzeitig Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, ohne alles vorzugeben
Höhenverstellbare Schreibtisch, Vollklimatisiert, geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, Obst/Gemüse/Kaffee/Wasser wird gestellt, gemeinsame Mittagspause mit Würstchen vom Grill, Fahrstuhl, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeiter-Rabatte, Mobiles Arbeiten
gute Kommunikation! Die Informationsweitergabe hängt teilweise von den Vorgesetzten ab. Manche berichten ausführlicher, während andere weniger Informationen teilen
ist kein Thema
Wer gerne mitgestaltet, findet hier viel Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, ohne zu viel Bürokratie
Sehr nett
Nichts
Keine
Lokal ausbaubar - bei Fachleuten weltweit als hochspezialisierte Problemlöser anerkannt.
Jeder der will kann etwas bewegen.
In vielen Punkten sensibilisiert. Von Photovoltaik über E-Fahrzeuge und Ladesäulen bis hin zu Recycling, Müllvermeidung und Ressourcenschonung.
Im Großen und Ganzen wirklich gut.
Luft nach oben.
Definitiv ein Thema mit Riesenpotential!
Möglichkeit zu Gestalten, gemeinsame Mittagpausen, sicherer Arbeitsplatz
mehr Lob für Leistung, Arbeitspensum teilweise zu hoch
Gutes Miteinander und kollegialer Umgang
Name im Ort
Gleitzeit, Homeoffice
wird hier gelebt und nicht nur leere Versprechungen
ok
zertifiziert und Bewusstsein gut
sehr gut, dennoch Gruppenbildung alt - jung
wird sehr geschätzt, Jubilare gefeiert
gut
alles modern, höhenverstellbare Schreibtisch, Klimaanlagen
guter Umgang, Gespräche auf Augenhöhe, hemdsärmlig
sehr gut, viel Gestaltungsspielraum,
Die Chance zu bekommen sich zu beweisen. Klappt nicht immer und manchmal ist ja auch der Weg das Ziel. Aber die Chance war da. Und die wird einem auch gegeben.
In schwierigen Zeiten ruhig mal die Nerven behalten.
Nicht gleich jedem / jeder den roten Teppich ausrollen nur weil der Neuzugang meint er hat in anderen Firmen schon die Welt verändert. Beweisen muss er sich doch erst. Zeigen was er kannt. Evtl. beim nächsten Mal besser nachfragen was er / sie wirklich kann.
Wir haben alle einen Job und auch ausreichend Arbeit. Dadurch wird auch ein Zusammenhalt geprägt.
Dieser Begriff ist aus den Mitarbeiterbetreuung gestrichen worden.
Es wird immer den einen geben der alles besser weiss. Aber die gibt es auch überall.
Ein Vorgesetzter ist der eine Führungsperson der Verantwortung übernimmt für die Ziele aber auch für das Personal der Abteilung. Er muss sich genauso gegenüber der Geschäftsleitung verantworten und auch gerade stehen. Diese Eignung sehe ich immer weniger. Wer mit dem Megaphon auf dem Flur steht hat schon gewonnen und wer dann noch große Versprechen abgibt wird der Abteilungsleiter des Jahres. Leider entpuppen sich diese immer wieder nach einer gewissen Laufzeit als Nullnummer.
Gutes Arbeitsumfeld und auch gute Arbeitsbedingungen. Auch da kann ich nur sagen : Wer nicht fragt der nichts bekommt.
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Schlechte Kommunikation bzgl. der Ziele / Strategie. So etwas muss von oben nach unten durchgehend kommuniziert werden.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Selber verhandeln.
Sind sehr viele vorhanden. Aber bitte einmal mit Profis zusammenarbeiten.
Zukunftsfähiges Familienunternehmen
Der Standort ist aus meiner Sicht nicht optimal.
Kommunikation an die Belegschaft.
Kaffe, Wasser und Obst für jeden Mitarbeiter kostenlos.
Homeoffice wurde eingeführt, Gleitzeit und vieles mehr
Jede sinnvolle Schulung wird freigegeben
Angelehnt an IGM NRW, es nähert sich aber immer mehr an die Flächenbezahlung
Es wird viel Wert auf erneuerbare Energien gesetzt.
Sehr ehrliche Kommunikation, verständnisvoll und vorbildlich.
Sehr modern wie z.B. verstellbare Tische uvw.
Sehr kurze Wege bis zur Geschäftsführung
Investitionen werden jedes Jahr geplant und umgesetzt.
Irgendwas findet mann immer....
Manchmal etwas kompliziert
Das er alles verspricht.
Das er vom versprochenen nichts einhält.
Wer Mitarbeiter mitnimmt kann auch mit ihnen arbeiten.
Mitarbeiter werden nicht in die Entwicklungsprozesse einbezogen.
Ich denke das dieses Wort in der Honsel Distribution das Unwort des Jahres ist. Jeder soll sich erholen und seine Ruhe finden aber nicht bei Honsel.
Nur mit viel Aufwand wird Weiterbildung gefördert.
Die alten Kollegen halten zusammen und die Zusammenarbeit ist gut.
Respektvoll wird hier jeder abserviert der zu lange im Unternehmen ist.
Gefühlte Kollegialität und stellenweise ist der Vorgesetzte auch noch ein Ideal der Abteilung. Die allgemeine Leitung lässt sich nicht blicken.
Wenn der Standortbevollmächtigte nur auf seine Berichte schaut und sich nicht um die Mitarbeiter kümmert ist die Kommunikation schnell in der falschen Richtung unterwegs.
So gut wie nicht vorhanden.
Der Vertrieb und auch die Weiterentwicklung der Produkte ist schon ein interessanter Aufgabenbereich bei Honsel.
Gute Firmenführung und freundliches Auftreten.
Kein Weihnachtsgeld im 1. Ausbildungsjahr.
Der Maschinenpark könnte ausgebaut werden.
Nichts für Langschläfer aber eine 35 Stunden Woche.
Man trifft sich auf Augenhöhe und kann viel lernen.
Meist haben alle gute Laune.
Aufgaben werden gerecht verteilt.
So verdient kununu Geld.