29 Bewertungen von Mitarbeitern
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29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
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Hidden Champion.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HONSEL.de in Neumünster gearbeitet.
Image
Lokal ausbaubar - bei Fachleuten weltweit als hochspezialisierte Problemlöser anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will kann etwas bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Punkten sensibilisiert. Von Photovoltaik über E-Fahrzeuge und Ladesäulen bis hin zu Recycling, Müllvermeidung und Ressourcenschonung.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein Thema mit Riesenpotential!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitten im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Honsel Umformtechnik GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu Gestalten, gemeinsame Mittagpausen, sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
mehr Lob für Leistung, Arbeitspensum teilweise zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und kollegialer Umgang
Image
Name im Ort
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
wird hier gelebt und nicht nur leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziert und Bewusstsein gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, dennoch Gruppenbildung alt - jung
Umgang mit älteren Kollegen
wird sehr geschätzt, Jubilare gefeiert
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
alles modern, höhenverstellbare Schreibtisch, Klimaanlagen
Kommunikation
guter Umgang, Gespräche auf Augenhöhe, hemdsärmlig
Interessante Aufgaben
sehr gut, viel Gestaltungsspielraum,
Gleichberechtigung
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Nicht einmal ein Einäugiger unter den Blinden - Aktionismus trifft absolute Inkompetenz
Hat bis 2022 bei HONSEL.de in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einige wenige liebe Kollegen, die das Leben halbwegs erträglich machen.
- man ist durch die schnelle Anbindung an die A7 schnell aus Neumünster raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe andere Punkte, die Liste könnte endlos geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte einstellen, die tatsächlich wissen, was zu tun ist.
- Nachschlagewerke wie den "Duden" mal öfters anfassen. Vielleicht auch nochmals das kleine Einmaleins wiederholen. Und für die Führungsriege wäre ein Volkshochschulkurs im Bereich "Betriebswirtschaftslehre" sehr hilfreich.
- Empathie (nein, die Arbeit ist nicht alles)
Arbeitsatmosphäre
Von Schuldzuweisungen und Angst geprägt. Einige Abteilungen stechen dennoch positiv hervor.
Image
Selbst die anliegenden Firmen können mit dem Namen "Honsel" nichts anfangen.
Work-Life-Balance
Man sollte sich selbst schützen, viele einsame Seelen haben sich der Mission #OneHonsel verschrieben und verwenden bzw. schenken jede Sekunde ihrer doch sehr bemitleidenswerten Existenz dem Unternehmen. Dieses Verhalten sieht man im Hauptquartier in Fröndenberg sehr gern. Für Ausstehende oder Menschen mit Bezug zur Realität mag dies auf vielen Ebenen sehr verstörend wirken. Heute würde man vielen anraten, sich vielleicht doch ein Hobby wie etwa Häkeln oder Stricken als Ausgleich zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es, aber nur nach heftigem Tauziehen und Betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Motto "Wenn du dich anstrengst, einen höheren Bildungsabschluss zu erzielen, um später mal gut zu verdienen" wird bei Honsel komplett zunichte gemacht. Selbst mit einem Harvard, Oxford oder Cambridge kommt man hier NICHT weiter und bleibt eines - weit unter dem Gehaltsmedian Deutschlands (aktuell bei ca. 3.400€ BRUTTO). Gleichbleibendes niedriges Gehalt über Jahre ohne Anpassung an Inflation etc. - traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen in China, die am Rand des Zulässigen sind - was kümmert mich das? Auch wenn ich es live vor Ort gesehen habe. Null soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre. Viel Druck durch den "Führungskreis".
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist 60 und hast einen befristeten Vertrag? Kein Problem, sieh zu, wie du die restlichen Jahre ohne Arbeit verbringst. Hast ja eh bald Rente.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man es geschafft hat, sich nach oben zu bücken, dann lässt man sich alles gefallen, auch auf Kosten der jeweiligen Sachbearbeiter eines Teams.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalte Lagerhalle, ganz nett sind die höhenverstellbaren Schreibtische. Vielleicht sollte das als "Benefit" in den Stellenbeschreibungen mit aufgenommen werden, als gut gemeinter Tipp für die HR Abteilung.
Kommunikation
Nicht vorhanden - null Transparenz - absolute Willkür. Wichtige grundlegende Strukturfragen des Unternehmens werden hinter verschlossenen Türen auf Lasten der Arbeitnehmer getroffen. Auch im oberen Bereich der "Führung" sollte man sich besser abstimmen (ab dem x. kommt definitiv Kurzarbeit, oh warte mal x, doch nicht.)
Die Arbeitsplätze sind sicher - Durchhalteparolengeschwafel.
Gleichberechtigung
"Führungskreis" vs. "normales Fußvolk".
Interessante Aufgaben
Waren umfangreich, aber fast nicht durch die hohe Arbeitslast zu bewältigen. Anstatt neue Leute einzustellen, werden weitere anfallende Aufgaben doch recht großzügig weiterverteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HONSEL.deHR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
es wäre schön gewesen, die enthaltene Kritik und Unzufriedenheit während Ihrer Anwesenheit bei uns zu besprechen – dafür gab und gibt es immer Gelegenheit und offenen Ohren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute!
Honsel als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Honsel Umformtechnik GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollte die Geschäftsführung mal die Augen aufmachen und für Gerechtigkeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe. Diverse unqualifizierte Personen werden in den Himmel gelobt und Mitarbeiter, die wirklich Arbeiten werden nicht geschätzt. Es sind so gut wie alle Mitarbeiter unzufrieden.
Image
Kein guter Ruf in der Umgebung, da so gut wie alle unzufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, allerdings gibt es auch Ausnahmen. Leider besonders in der Abteilung, welche als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter dienen. Hier wird oft aus einer Mücke ein Elefant mit kindischem Verhalten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt. Bereits ab 5 Jahren ist man bei HONSEL kein "Performer" mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Ja und Amen zu allem sagt, hat man schlechte Karten in einigen Abteilungen. Meinungen sind größtenteils unerwünscht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es leider wenig. Es wird viel aneinander vorbei geredet und die Schuld anderen zugewiesen oder der aktuellen Lage (Unterbesetzung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig davon, dass Versprechungen gemacht und nicht eingehalten werden, werden nicht die Arbeitsplätze (wie es normalerweise ERA vorschreibt) bewertet, sondern die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht absolut nicht. Nur wenn man extrem bei der Geschäftsführung schleimt, haben gewissen Personen die "Macht".
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Honsel als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Honsel Umformtechnik GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Geschäftsführung sollte mal die Augen aufmachen und mal für Gerechtigkeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe. Diverse unqualifizierte Personen werden in den Himmel gelobt und Mitarbeiter, die wirklich arbeiten werden nicht geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, allerdings gibt es hier auch Ausnahmen. Leider insbesondere in der Abteilung, welche als Ansprechpersonen für alle Mitarbeiter dienen. Hier wird oft aus einer Mücke ein Elefant mit kindischem Verhalten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt. Bereits ab 5 Jahren ist man kein „Performer“ mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Ja und Amen zu allem sagt, hat man schlechte Karten in einigen Abteilungen. Meinungen sind größtenteils unerwünscht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es leider wenig. Es wird viel aneinander vorbei geredet und die Schuld anderen zugewiesen oder der aktuellen Lage (Unterbesetzung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Unabhängig davon, dass Versprechungen gemacht und nicht eingehalten werden, werden nicht die Arbeitsplätze (wie es normalerweise ERA vorschreibt) sondern die Mitarbeiter bewertet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht absolut nicht. Nur wenn man extrem bei der Geschäftsführung schleimt, haben gewisse Leute die „Macht“.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte ohne Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Honsel Umformtechnik GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance zu bekommen sich zu beweisen. Klappt nicht immer und manchmal ist ja auch der Weg das Ziel. Aber die Chance war da. Und die wird einem auch gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In schwierigen Zeiten ruhig mal die Nerven behalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gleich jedem / jeder den roten Teppich ausrollen nur weil der Neuzugang meint er hat in anderen Firmen schon die Welt verändert. Beweisen muss er sich doch erst. Zeigen was er kannt. Evtl. beim nächsten Mal besser nachfragen was er / sie wirklich kann.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben alle einen Job und auch ausreichend Arbeit. Dadurch wird auch ein Zusammenhalt geprägt.
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist aus den Mitarbeiterbetreuung gestrichen worden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer den einen geben der alles besser weiss. Aber die gibt es auch überall.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist der eine Führungsperson der Verantwortung übernimmt für die Ziele aber auch für das Personal der Abteilung. Er muss sich genauso gegenüber der Geschäftsleitung verantworten und auch gerade stehen. Diese Eignung sehe ich immer weniger. Wer mit dem Megaphon auf dem Flur steht hat schon gewonnen und wer dann noch große Versprechen abgibt wird der Abteilungsleiter des Jahres. Leider entpuppen sich diese immer wieder nach einer gewissen Laufzeit als Nullnummer.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld und auch gute Arbeitsbedingungen. Auch da kann ich nur sagen : Wer nicht fragt der nichts bekommt.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Schlechte Kommunikation bzgl. der Ziele / Strategie. So etwas muss von oben nach unten durchgehend kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Selber verhandeln.
Interessante Aufgaben
Sind sehr viele vorhanden. Aber bitte einmal mit Profis zusammenarbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohne Strategie aber dafür mit hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HONSEL.de in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich aktiv in die Prozesse einbringen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es ist keine Strategie erkennbar
-Hohe Fluktuation aufgrund der schlechten Stimmung und Führung
- Führungsmentalität aus den 80zigern
-Niedrige Gehälter
- HO maximal 1 Tag pro Woche
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen in Form von IHK Schulungen finden statt und werden auch gefördert. "Karriere machen" ist hier allerdings nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist kurz gesagt schlecht.
Es wird besonders beim Personal gespart und die anfallende Arbeit lieber auf die bereits überladene Belegschaft abgewälzt. Zudem herrscht in allen Bereichen eine hohe Fluktuation.
Image
Die einzigen positiven Aussagen findet man in den Durchhalteparolen der Geschäftsführung.
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen werden von der Belegschaft beglückwünscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist so enorm, dass diese nicht in der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist, ergo jeder steht unter Dauerstrom.
Personal aufstocken ist keine Option, der Porsche muss betankt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort selber findet ein Umdenken statt. Entlang der Lieferkette spielt Nachhaltigkeit nur eine nachgestellte Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen ( Einkauf und Logistik) durchaus vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden über eine Arbeitnehmerüberlassung 2 Jahre beschäftigt und durch absoluten Informationsvorbehalt erst kurz vor Ablauf des Vertrages über die kommende Arbeitslosigkeit informiert.
Die soziale Verantwortung dem Arbeitnehmer gegenüber glänzt durch Abwesenheit.
Vorgesetztenverhalten
Eignung, Leistung und Befähigung sind Stichworte die bei der Besetzung einiger "Führungspersonen" eher eine sekundäre Rolle gespielt haben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist dank einer sehr fähigen IT-Abteilung gut.
Jeder Platz verfügt über einen höhen verstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen nahezu nicht vorhanden und wenn ist diese geprägt durch Schuldzuweisungen und vollen E-Mail-Verteilern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter weichen innerhalb der Abteilungen stark ab und werden bewusst nicht transparent gestaltet.
Es wird daher stellenweise weit unter ortsüblichen Gehältern bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus vielseitig und erlauben es dem Mitarbeiter sich aktiv in deren Umsetzung einzubringen.
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Sehr schlechte Kultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Honsel Holding GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fördern des Miteinander. Kritik und Ideen sind unerwünscht. Klüngel in einigen Bereichen führt zu falschen Strategieentscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein faires, Arbeitnehmer freundliches, zukunftsfähiges Familienunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Honsel Umformtechnik GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähiges Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist aus meiner Sicht nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr modernes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Honsel Umformtechnik GmbH in Fröndenberg/Ruhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaffe, Wasser und Obst für jeden Mitarbeiter kostenlos.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde eingeführt, Gleitzeit und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Jede sinnvolle Schulung wird freigegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an IGM NRW, es nähert sich aber immer mehr an die Flächenbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf erneuerbare Energien gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrliche Kommunikation, verständnisvoll und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern wie z.B. verstellbare Tische uvw.
Kommunikation
Sehr kurze Wege bis zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Investitionen werden jedes Jahr geplant und umgesetzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HONSEL.de durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden HONSEL.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HONSEL.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.