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HONSEL.de
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score18 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man erhält in der Ausbildung dort viel Fahrpraxis und es wird auch auf Abwechslung zwischen langem und kurzem Auflieger geachtet, damit man am Ende beides kann.
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- einige wenige liebe Kollegen, die das Leben halbwegs erträglich machen.
- man ist durch die schnelle Anbindung an die A7 schnell aus Neumünster raus
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Die Chance zu bekommen sich zu beweisen. Klappt nicht immer und manchmal ist ja auch der Weg das Ziel. Aber die Chance war da. Und die wird einem auch gegeben.
Man kann sich aktiv in die Prozesse einbringen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Das er alles verspricht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialvorschriften werden eher locker gesehen. Das muss man dann selbst in die Hand nehmen.
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-Es ist keine Strategie erkennbar
-Hohe Fluktuation aufgrund der schlechten Stimmung und Führung
- Führungsmentalität aus den 80zigern
-Niedrige Gehälter
- HO maximal 1 Tag pro Woche
- siehe andere Punkte, die Liste könnte endlos geführt werden.
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In schwierigen Zeiten ruhig mal die Nerven behalten.
Das er vom versprochenen nichts einhält.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte einstellen, die tatsächlich wissen, was zu tun ist.
- Nachschlagewerke wie den "Duden" mal öfters anfassen. Vielleicht auch nochmals das kleine Einmaleins wiederholen. Und für die Führungsriege wäre ein Volkshochschulkurs im Bereich "Betriebswirtschaftslehre" sehr hilfreich.
- Empathie (nein, die Arbeit ist nicht alles)
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Vor allem die Geschäftsführung sollte mal die Augen aufmachen und mal für Gerechtigkeit sorgen.
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Nicht gleich jedem / jeder den roten Teppich ausrollen nur weil der Neuzugang meint er hat in anderen Firmen schon die Welt verändert. Beweisen muss er sich doch erst. Zeigen was er kannt. Evtl. beim nächsten Mal besser nachfragen was er / sie wirklich kann.
Fördern des Miteinander. Kritik und Ideen sind unerwünscht. Klüngel in einigen Bereichen führt zu falschen Strategieentscheidungen
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Weiterbildungen in Form von IHK Schulungen finden statt und werden auch gefördert. "Karriere machen" ist hier allerdings nicht möglich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HONSEL.de ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sind sehr viele vorhanden. Aber bitte einmal mit Profis zusammenarbeiten.
5
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Die Aufgaben sind durchaus vielseitig und erlauben es dem Mitarbeiter sich aktiv in deren Umsetzung einzubringen.
4
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Der Vertrieb und auch die Weiterentwicklung der Produkte ist schon ein interessanter Aufgabenbereich bei Honsel.
3
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Fehlendes Rollenverständnis über nahezu allen Fachbereichen macht die Vielfalt in einem Vorhaben interessant aber auch teilweise aufgrund der Vielfältigkeit nicht schaffbar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HONSEL.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Motto "Wenn du dich anstrengst, einen höheren Bildungsabschluss zu erzielen, um später mal gut zu verdienen" wird bei Honsel komplett zunichte gemacht. Selbst mit einem Harvard, Oxford oder Cambridge kommt man hier NICHT weiter und bleibt eines - weit unter dem Gehaltsmedian Deutschlands (aktuell bei ca. 3.400€ BRUTTO). Gleichbleibendes niedriges Gehalt über Jahre ohne Anpassung an Inflation etc. - traurig.
1
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Unabhängig davon, dass Versprechungen gemacht und nicht eingehalten werden, werden nicht die Arbeitsplätze (wie es normalerweise ERA vorschreibt) sondern die Mitarbeiter bewertet.
2
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Die Gehälter weichen innerhalb der Abteilungen stark ab und werden bewusst nicht transparent gestaltet.
Es wird daher stellenweise weit unter ortsüblichen Gehältern bezahlt.
1
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So gut wie nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja gibt es, aber nur nach heftigem Tauziehen und Betteln.
2
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Nur mit viel Aufwand wird Weiterbildung gefördert.
2
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Kann ich nicht bewerten
3
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Konkrete Vorschläge kommen immer an und werden umgesetzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HONSEL.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HONSEL.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden HONSEL.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HONSEL.de als eher traditionell.
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