9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch in ungezwungener Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Digital Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- Lockeres Miteinander
- Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet
- Sehr herzlich und freundlich
- Dauerte ca. 1 Stunde
- Waren sehr interessiert
- Fokus lag darauf einander kennenzulernen und meine Ziele mit denen der Agentur abzugleichen
- Nicht nur ich, sondern auch meine Gesprächspartner haben aus Ihrem Berufsleben erzählt
Bewerbungsfragen
- Was brauchst du, um an deinem Arbeitsplatz glücklich zu sein?
- In welche Richtung möchtest du dich entwickeln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit persönlicher, unkonventioneller Note
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügigere Rückmeldung für bessere Planungsmöglichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hahaha... nein.
Bewerber/inHat sich 2018 als PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kompetenz?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Finger weg
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Professionellen HR einstellen
- Freundlich mit Mitarbeitern und Bewerbern umgehen
- Man spürt eine Atmosphäre der Unterdrückung
Bewerbungsfragen
- Standard
- Es wurde nichts Fachliches gefragt. Am Rande des Gesprächs hat man mitbekommen, dass man mit Mitarbeitern sehr unfreundlich umgeht. Dementsprechend unwohl habe ich mich gefühlt und deshalb gleich selbst abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen, sympathisch und ehrlich!
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Berater Digitales Marketing und Community Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Passt.
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmer Kontakt, legere Athmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch unter „falschen“ Voraussetzungen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
An dem Gespräch nahmen 2 Mitarbeiter teil, ein Entscheidungsberechtigter leider nicht. Keinerlei Erfahrungen im Führen von Bewerbungsgesprächen, Im Gespräch kam heraus das es um eine Schwangerschaftsvertretung ging. Info wurde nicht in die Stellenausschreibung gesetzt, weil man Angst hatte, weniger Bewerbungen zu erhalten. Die wichtigsten Fragen konnten nicht beantwortet werden, da ja der Inhaber selbst nicht an dem Gespräch teilnahm. Das Gespräch endete mit einem schlechten Bauchgefühl da es unter falschen Vorraussetzungen erfolgte.
Bewerbungsfragen
- keine
- Gründe für Wechsel..bisherige Aufgaben,
- Dauer des Arbeitsweges,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathisch und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sinnvoll strukturierter Bewerbungsprozess, zügig und fair
Bewerber/inHat sich 2017 als PR-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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