Moderner Maschinenpark, tolles Kollegium aber leider nicht viel mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job mit pünktlicher Bezahlung inklusive Sonderzahlungen. Guter Zusammenhalt und Spaß untereinander. Moderner Maschinenpark mit neuster Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparsame Bezahlung, Stress, Druck, Weiterbildung, Hitze und Kälte im Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht ausreichende Wertschätzung und Entlohnung der Arbeit ist bei vielen wenig Motivation zu erkennen. Durch teils unzureichend geschulte und qualifizierte Vorgesetzte wird zusätzlich Unruhe und Demotivation verbreitet. Es wird viel erwartet, aber kaum entlohnt. Neue Mitarbeiter werden meist unzureichend angelernt und sind schnell auf sich allein gestellt.
Langjährige Mitarbeiter sind kaum mehr wert als Neulinge trotz der unterschiedlichen Wissensstände.
Das einzig positive, was die Atmosphäre anregt, ist der Zusammenhalt und der Kontakt der Mitarbeiter untereinander.
Es ist zudem hervorzuheben, dass in dieser Firma noch nie Kurzarbeit ausgeübt werden musste und man gut durch die Pandemie gekommen ist.
Kommunikation
A weiß hier oft nicht was B tut. Auch hier sind die Vorgesetzten leider ein eher schlechtes Vorbild, da sie sich oft gegenseitig widersprechen, was vermutlich auch durch eben diese unzureichende Kommunikation zu Stande kommt.
Kollegenzusammenhalt
Spaß, Freundschaften und Zusammenhalt ist gegeben und hält die Produktion dieses Unternehmens am Leben! Unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Qualifikationen oder sonstigem.
Es gab Versuche von Team-Building-Maßnahmen. Leider ungleichmäßig verteilt. In manchen Abteilungen mehrere, in anderen noch gar keine.
Work-Life-Balance
Hier kann man der Firma wenig vorwerfen. Es wird meist eine Lösung für private Probleme gefunden. Im Rahmen der Möglichkeiten sogar kurzfristig.
20 der 30 Urlaubstage sind leider durch Betriebsurlaube fest verplant. Und um die verbleibenden 10 Tage muss man sich mit anderen Mitarbeitern beinahe streiten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf geringe Ausnahmen fehlt vor Allem Sozialkompetenz. Teilweise sehr fragwürdig, wie mit Mitarbeitern umgegangen und gesprochen wird. Keine klaren Ansprechpartner und Aufgabenbereiche.
Versprechen werden nicht eingehalten und Wünsche oft abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Man kann und muss sich selbst viel beibringen und kann die sonst eher eintönige Arbeit so interessanter gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird anstrengendere Arbeit hin und wieder freiwillig von jüngeren Mitarbeitern abgenommen.
Gänzlich ausschließen lässt sich dieses aber natürlich nicht.
Der Kontakt zwischen Alt und Jung ist eher gut.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Technik hervorragend und immer auf dem neusten Stand.
Temperaturen katastrophal. Im Winter wird teilweise in Jacken (natürlich private) gearbeitet und im Sommer ist es unzumutbar diese Hallen zu betreten!
In der heutigen Zeit kein WLAN für die Mitarbeiter bereitzustellen ist sehr schade, da man in und um die Produktionshallen keinen Empfang hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die zu geringe Entlohnung herrscht akuter Mitarbeitermangel.
Diese Umstände werden seit Neustem versucht durch Leiharbeiter auszugleichen, was bisher eher semi gut klappt. Wie sich dies entwickelt bleibt aber abzuwarten.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld und regelmäßige Firmenfeiern sind gewährleistet, kompensieren aber keineswegs den zu geringen Lohn!
In den unregelmäßigen Lohnverhandlungen schlägt ein Contra-Argument mehrere Pro-Argumente.
Image
Nach außen hin scheint die Firma ein gutes Image zu haben. Intern kaum.
Zudem werden neue Mitarbeiter mit Abbau oder Auszahlung von Überstunden geworben, was leider nicht stimmt.
Es gibt ein deutlich zu großes Zeitkonto, erst wenn dieses voll ist, werden weitere Überstunden ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl sehr lange auf der Stelle zu treten. Einige sind natürlich zufrieden mit dem, was sie haben und machen. Andere würden gerne mehr machen, mehr Verantwortung übernehmen, mehr Geld verdienen. Aber dies wird kaum ermöglicht.
Wenn man Mal neue Aufgabenbereiche bekommen sollte oder sie sich selbst aneignet, wird auch dies seltenst entlohnt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal freut es mich zu hören, dass du deine Kollegen und unsere modernen Maschinen so schätzt!
Dass da „nicht mehr“ für dich ist, ist schade. Gerade im Produktionsbereich kann der Ton in stressigen Zeiten etwas rauer sein, dies sollte aber natürlich kein Alltag sein und nicht zum täglichen Unmut führen. Deine Kritik in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation haben wir wahrgenommen und wie du weißt, ist in der Zwischenzeit auch einiges passiert.
Ich hoffe, dass sich die Situation mittlerweile für dich verbessert hat – falls nicht, komm gern auf mich zu oder wende dich anonym über den Kummerkasten an die Geschäftsführung!
Jens Kieker