Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horatec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wirkt manchmal schwierig, aber bislang wurde für jedes Problem eine Lösung, bzw. ein Kompromiss gefunden und geschaffen
Es wird immer was meckern geben - das ist menschlich und in jeder Firma so. Wer einen Stein werfen möchte, findet auch einen.
Vorgesetzte haben aber nunmal den Spagat zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischen Zielen zu meistern. Da schafft man logischerweise keine 100%
Reinste Katastrophe!
Man wird nicht ernst genommen, weder von den Vorgesetzten, noch von dem eigenen Chef! Ich bin froh, dass ich diese Firma verlassen habe!
Man glaubt nur denen, die höher sitzen anstatt sich über seine eigenen Mitarbeiter zu kümmern und denen zu zu hören! Die guten Leute verlassen die Firma und keinen interessiert es! „Dann geh doch“ heißt es nur! Außerdem wird mit einem geredet, als wäre man der letzte Dreck aus der Ecke! Wer es nicht glaubt der kann sich ja gerne mal bewerben und es selbst erleben! Und ich glaube zu 100% , dass die guten Bewertungen von dem einen PL sind, die Mitarbeiter die das lesen, können sich schon denken wen ich damit meine! Peinlich!
Chef glaubt einem kein Wort und findet auch nicht nach Lösungen,die einem weiter helfen, weil sein kleiner PL alles immer schön redet, obwohl dort die reinste Katastrophe herrscht!
Ich bin einfach froh, dass ich den Schritt gewagt habe und dort weg bin!
Schlecht! Einem wird nicht zu gehört oder man nimmt den Mitarbeitern nicht ernst! Dafür bekommt man aber umso mehr dumme Antworten und wird angebölkt!
Nur der Chef glaubt es (so wie ich denke) wie immer nicht, oder er will es nicht glauben.
War ok!
Aber wenn es hart auf hart kam, hat keiner seinen Mund auf gemacht!
Ein tolles Team!
Auch mal außerhalb der Arbeitszeit.