Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horatec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Online Meetings wie Webinar wo Chef seine Pläne vorstellt und Mitarbeiter über Erfolge, Umsatz, Investitionen usw informiert. Es werden auch Reklamationsgespräche geführt und da werden auch Verbesserungsvorschläge berücksichtigt und gerne umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt ist hier TOP, da hilft jeder gerne. Ältere Kollegen respektiert jeder in Firma.
Urlaub wird für kommende Jahr immer in Dezember schon vorgeplannt. Wenn man aber irgendwann kurzfristig paar Tage braucht wird der Antrag genehmigt. Produktionsabteilung arbeitet in drei Schichten, cca 37.5 Stunden Woche. Man kann auch gerne Überstunden machen da immer genug Arbeit da ist, kann aber auch mal früher gehen wenn ein Termin vorliegt (muss paar Tage früher angekündigt werden).
Gibt's nicht viel zu sagen, perfekt ist keiner. Verbesserung kann aber keinem schaden. Loyalität soll mehr geschätzt werden.
Die Vorgesetzten Loben einen viel zu wenig und meckern oftmals nur rum
Gute Betriebsklima, Vorgesetzte sind für Mitarbeiter immer da.