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Horatec 
GmbH
Bewertung

Nach außen als Profi verkaufen, nach innen ein Unternehmen mit starken Schwächen

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Sachen Maschinenpark und Investition kann man dieser Firma fast nicht das Wasser reichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik, akuter Mitarbeitermangel, Entscheidungen wichtiger Dinge dauern zu lange (Leasing E Bike), Gute langjährige Mitarbeiter vergraulen und gehen lassen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung um auch neue Mitarbeiter zu gewinnen, einige "Vorbilder" in Form von Vorgesetzten ganz klar in Frage stellen. Langjährige Mitarbeiter besser schätzen und auf deren Meinung zählen. Schlechte Mitarbeiter auch mal auswechseln. Gute Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist im Keller

Kommunikation

Kommunikation von Vorgesetzten und unter Kollegen sehr fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

In anderen Firmen wären diese Vorgesetzte, keine Vorgesetzte! Absolut Fragwürdig!

Gleichberechtigung

es herrscht eine 4 Klassen Politik

Umgang mit älteren Kollegen

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unzumutbar aufgrund der Temperaturen. Sonst OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier noch nicht gelebt und hat kein Gewicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt. Akuter Mitarbeitermangel. Wahrscheinlich durch schlechte Bezahlung

Image

Nach außen groß aber innerlich keine Struktur

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kieker, Leitung Vertrieb / Verkauf / Arbeitsvorbereitung | Prokurist
Jens KiekerLeitung Vertrieb / Verkauf / Arbeitsvorbereitung | Prokurist

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine Bewertung. Schade, dass du einige Punkte so negativ wahrgenommen hast! Wir wissen, dass in der Vergangenheit nicht alles optimal gelaufen ist, wir arbeiten aber stetig daran uns zu verbessern. Unter anderem wurde das Gehalt negativ von dir bewertet. Tatsächlich gab es nach deinem Ausscheiden im Unternehmen zu August 2023 eine abteilungsübergreifende Gehaltserhöhung und seit Januar 2024 wird monatlich eine Team-Leistungsprämie in der Produktion ermittelt, welche bei gutem Teamwork das Grundgehalt spürbar verbessert.

Ich danke dir trotzdem für deine Zeit bei Horatec und wünsche dir alles Gute für die Zukunft.

Jens Kieker

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