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HORBACH
Bewertung

All und weitere

Jeder ist sein eigener Chef und es gibt nichts geschenkt! :D

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei HORBACH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grenzenlose Überheblichkeit, kann auch Spaß machen! :D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zukunftskonzept, keine Führungskonzepte, kein Vermittlung von Fachwissen und gespielte Freude

Verbesserungsvorschläge

Realistisch und Wahrheitsgetreu die Kunden und neuen Mitarbeiter ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Über den Wolken

Kommunikation

Mann muss sich Gehör verschaffen

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem, aber insgesamt sehr gut

Work-Life-Balance

Am Anfang no life, nach 5 Jahren beginnt das Leben ^^

Vorgesetztenverhalten

Gut und nett, sie bekommen ja auch Provision bei erfolgreicher Anwerbung! :D

Interessante Aufgaben

Finanzberatung, runterbeten von fertigen Gesprächsklauseln, zukünftig leicht automatisierter, KI wird den Beruf ersetzen

Gleichberechtigung

Jeder kriegt das was er erreicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht wirklich bzw die sind in ner anderen Welt

Arbeitsbedingungen

Büro cool, aber du bist für dein Zeugs selbst verantwortlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das? :D

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sicherheit, wenn es läuft und du den richtigen Mentor findest hast du Erfolg, ansonsten bist du alleingestellt und musst erstmal hungern!

Image

Meistens schlecht, niemand spricht gerne über sein Geld^^

Karriere/Weiterbildung

Gibt Schulungsveranstaltungen, aber eigentlich nichts das dich weiterbringt oder fördert

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Danke für dein Feedback zu deiner Erfahrung an einem der dezentralen Standorte in Stuttgart. Beim Durchsehen deiner Bewertung scheint es fast so als dass du zwar generell mit dem Ansatz bei HORBACH übereinstimmst, aber im Laufe der Zeit keine enge Bindung zum Unternehmen und seinen Werten aufbauen konntest; das bedauern wir sehr.

Bei HORBACH ist es uns wichtig, den Menschen - egal, ob Kundin/Kunde oder Beraterin/Berater - in den Mittelpunkt zu stellen. Daher kommt es mitunter vor, dass sich die Fokuskonzepte von Standort zu Standort unterscheiden. Unabhängig davon eint alle Standorte der Anspruch, individuell, kompetent und nachhaltig dazu beizutragen, passende Finanzkonzepte für Kundinnen und Kunden zu erstellen.

Dabei folgt HORBACH nicht nur einem klaren Führungskonzept, welches die individuellen Ziele und Leistungen der Beratenden einbezieht, sondern greift auf eines der umfassendsten Aus- und Weiterbildungsprogramme am Markt zurück. Die schrittweise Einführung und das Mentoring spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Integration moderner Arbeitsumgebungen und KI-unterstützter Digitalberatung.

Wir sind uns bewusst, dass - im Eifer des Gefechts - der Stolz auf das eigene Unternehmen durchaus dazu führen kann, dass einzelne Beratende die vielen Vorteile als Beratender bei HORBACH überproportional stark betonen. Den Punkt nehmen wir ernst und gehen ihn bereits erfolgreich mit verschiedenen Maßnahmen auf Standort- und Gesamtvertriebsebene an.

In jedem Fall freuen wir uns, dass wir dich eine Zeit lang auf deinem Weg begleiten konnten und wünschen dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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