Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORBACH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der hohe kollegiale Zusammenhalt hat die Arbeitsatmosphäre zusätzlich verbessert.
Der Arbeitgeber zeigte sich zeitlich flexibel und gab einem die Möglichkeit auch über die klassischen Arbeitszeiten hinaus zusätzliche produktive Zeit in das Praktikum zu stecken.
Die Vorgesetzten haben sehr gut angeleitet und einem durch regelmäßige Gespräche sowohl eigene Stärken als auch eigene Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen können.
Sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene gab es eine hohe Vielfalt an Aufgaben.
Das Team zeichnete sich insbesondere durch Offenheit und Hilfsbereitschaft aus.