Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORBACH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 415 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders hervorzuheben ist die umfassende Unterstützung meines Mentors/Führungskraft. Die Kollegen waren immer ansprechbar und haben mich ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichten es mir, meinen Arbeitstag persönlich nach meinen Wünschen zu gestalten.
Meine Führungskraft legte großen Wert auf persönliche Entwicklung. Er half mir meine Fähigkeiten durch konstruktives Feedback kontinuierlich zu verbessern.
Wir haben regelmäßige Schulungen und Workshops die nicht nur mein Fachwissen vertieft haben, sondern auch mein Selbstbewusstsein im Bereich Finanzen gestärkt haben.
Das Arbeitsumfeld war stets motivierend und von einem respektvollen Miteinander geprägt.