Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
HORBACH legt großen Wert auf ein junges, dynamisches Team und fördert eine Startup-Atmosphäre. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und förderlich für persönliches Wachstum beschrieben. Jedoch wird auch auf häufige Teamwechsel und fehlende interne Kohäsion hingewiesen. HORBACH bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei hoher Wert auf fachliche und vertriebliche Weiterbildung gelegt wird. Die Karrierechancen sind vielfältig und nahezu endlos, jedoch kann es schwierig sein, diese zu nutzen. Die Kommunikation wird als nicht immer offen und transparent empfunden, obwohl es flache Hierarchien gibt und direkte Kommunikation mit Führungskräften möglich ist. Das Gehalt bei HORBACH ist leistungsorientiert und basiert auf Provisionsbasis, was von einigen Mitarbeiter:innen kritisiert wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Karrierechancen
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit Führungskräften
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde interne Kohäsion
Schwierigkeiten bei der Nutzung von Karrierechancen
Unklare und intransparente Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei HORBACH scheint mehrere Facetten zu haben. Einerseits wird die Atmosphäre als entspannt und förderlich für persönliches Wachstum beschrieben, was durch eine Startup-Atmosphäre unterstützt wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gegenseitige Unterstützung, Motivation und den Spaß bei der Arbeit. Das Team ist als jung, dynamisch und erfolgreich charakterisiert, wobei die Vielfalt und Hilfsbereitschaft hervorgehoben werden.
Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Trotz des äußeren Anscheins von Zusammenhalt, fehlt es intern offenbar an Kohärenz. Zudem scheinen häufige Teamwechsel stattzufinden, was für einige Unruhe sorgen könnte. Es wird auch angemerkt, dass kein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Dennoch haben Führungskräfte die Möglichkeit, die Arbeitsatmosphäre aktiv zu gestalten und es gibt keine Grenzen in dieser Hinsicht. Besonders positiv wird das Team in Chemnitz erwähnt. Insgesamt lässt sich sagen, dass HORBACH eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der sowohl Herausforderungen als auch Chancen liegen.
Bei HORBACH wird das Vorgesetztenverhalten mehrheitlich positiv wahrgenommen. Die Führungskräfte werden als freundlich und respektvoll beschrieben, mit einem ehrlichen Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie sind bemüht, alle Fragen zu beantworten und unterstützen ihre Teams aktiv. Das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt des Unternehmens.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden, dass sich die Führungskräfte hauptsächlich für Zahlen interessieren. Es wird auch angemerkt, dass nicht alle Vorgesetzten die Eignung für ihre Position haben und als unprofessionell wahrgenommen werden. Bei HORBACH herrscht eine flache Hierarchie, was bedeutet, dass die Führungskräfte nah am Team sind und direktes Feedback erhalten. Dies kann sowohl eine Chance zur Verbesserung als auch eine Herausforderung darstellen. Insgesamt wird die Förderung und Forderung der Mitarbeiter:innen als ausgeglichen empfunden.
Bei HORBACH erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Kundenkontakt. Die Tätigkeiten reichen von Akquise und Telefonaten über Recruitment bis hin zur Beratungsdurchführung. Hierbei wird Ihnen die Möglichkeit geboten, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln und spannende Optimierungspotenziale zu entdecken.
Die Rolle als Finanzberater:in wird als erfüllend wahrgenommen, da Sie Menschen dabei unterstützen können, ihre finanzielle Situation zu verbessern. Zudem bietet HORBACH eine professionelle Beratung von Kund:innen an und erstellt Konzepte zur Lösung von Schwierigkeiten. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass die Kernaufgaben im Verkauf von Versicherungen liegen und diese sich mit der Zeit nicht wesentlich ändern.
HORBACH fördert zudem Selbständigkeit und Unternehmertum und bietet Schulungen an, um die Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Trotz der Herausforderungen bietet HORBACH interessante Aufgaben, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
HORBACH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der von den Mitarbeiter:innen als sehr gut bewertet wird. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem starken Teamgefüge und einer optimalen Einarbeitung durch erfolgreiche Mentor:innen. Trotz der Selbständigkeit in der Arbeit, besteht eine enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Diese wird durch flache Hierarchien gefördert, die es jedem ermöglichen, Hilfe anzubieten und sich weiterzuentwickeln.
Die Kolleg:innen bei HORBACH sind hilfsbereit und behandeln einander auf Augenhöhe. Der Umgangston ist freundlich und es gibt regelmäßige Teamevents sowie Incentives zur Stärkung des Teams. Es ist jedoch zu beachten, dass auch Druck erzeugt wird, indem die Anzahl der abgeschlossenen Verträge und Termine betont wird. Zudem gibt es vereinzelt Lästereien und Hinterhältigkeit, die jedoch nicht allgemein verbreitet sind. Dennoch verstehen sich die Kolleg:innen gut miteinander und pflegen auch privat Freundschaften.
Seit 1983 entwickelt HORBACH für Akademikerinnen und Akademiker Finanzlösungen nach Maß. Dazu stellen wir die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen reichen von ganzheitlichem Vorsorge- und Vermögensmanagement über Existenzgründungsberatung für Heilberufe bis zur betrieblichen Altersversorgung. Wir beraten umfassend. Und ein Leben lang. Und gehen dabei immer auf die individuellen Wünsche und Vorhaben unserer Kundinnen und Kunden ein.
Unsere lizensierten Finanzberaterinnen und -berater schöpfen aus einer umfangreichen Produktvielfalt und verlassen sich dabei auf aktuell über 250 Produktpartner. So erarbeiten sie individuelle Finanzpläne – die Grundlage für finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit.
HORBACH ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beraterinnen und Berater in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für HORBACH sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten dir einen vielseitigen Berufseinstieg mit fachlicher Begleitung. Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches Praktikum oder eine flexible Tätigkeit neben deinem Studium? Du bist interessiert an der Chance auf weiterführende Karrieremöglichkeiten und eventuell sogar den Schritt in die Selbstständigkeit? Dann melde dich bei uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 419 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
77%
Homeoffice
73%
Internetnutzung
72%
Coaching
70%
Mitarbeiter-Events
65%
Gute Verkehrsanbindung
56%
Rabatte
36%
Mitarbeiter-Beteiligung
26%
Hund erlaubt
25%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Barrierefrei
20%
Parkplatz
9%
Gesundheits-Maßnahmen
9%
Firmenwagen
6%
Diensthandy
4%
Essenszulage
3%
Kantine
2%
Kinderbetreuung
2%
Betriebsarzt
<1%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eigenverantwortliches Arbeiten ist genau dein Ding? Anspruchsvolle Projekte fordern dich heraus? Dann bieten wir dir zukunftsstarke Perspektiven:
du hast die Chance auf einen überdurchschnittlichen Verdienst
wir ermöglichen dir eine Karriere nach Plan, die dich für deine Leistungen belohnt
individuelle Zeiteinteilung gewährt dir maximale Flexibilität
du arbeitest im Wachstumsmarkt „Finanzdienstleistungen“ – bei einem renommierten Unternehmen der Branche
kollegialer Zusammenhalt wird im HORBACH Team großgeschrieben. Das Füreinander steht für uns im Vordergrund
deine Arbeit hat einen großen gesellschaftlichen Wert, indem du Menschen hilfst, sich finanziell abzusichern
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Wir bei HORBACH legen viel Wert darauf, gemeinsam als Unternehmen, Team, aber auch als Individuum beruflich und auch persönlich zu wachsen. Wir fördern dich dabei, deine Persönlichkeit gezielt weiterzuentwickeln und eine Karriere nach Plan zu starten. Das Miteinander und Füreinander steht im Vordergrund – bei jedem Karriereschritt steht dir ein erfahrener Mentor oder eine erfahrene Mentorin zur Seite, der oder die dich individuell fördert und coacht. Lass dich von HORBACH überzeugen und werde Teil des Teams.
Videos
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HORBACH.
HORBACH als Unternehmen wächst – und somit auch unser Bedarf an qualifizierten und motivierten Nachwuchskräften.
Wir suchen Menschen mit strategischem Weitblick, analytischer Schärfe, Kommunikationsstärke, Unternehmergeist und einer ebenso sympathischen wie starken Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die bereit sind, das Thema „Geld und Beratung“ neu zu denken. Gestalte die Zukunft von HORBACH mit!
Unser Rat an Bewerberinnen und Bewerber
Sei einfach du selbst: Authentisch, sympathisch und offen.
Digital und ohne aufwendiges Anschreiben oder Lebenslauf. Du erhältst in der Regel innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Für mich war besonders wichtig die Unterstützung meines Mentors und meiner Arbeitskollegen. Es gab mir das Gefühl, willkommen zu sein und ermutigte mich, Neues auszuprobieren. Die Lernmöglichkeiten die ich bei Horbach bekommen habe, sind wertvolle praktische Erfahrungen für meine persönliche und berufliche Entwicklung. Insgesamt habe ich mich sehr wohlgefühlt und bin dankbar für diese Chance, in einem so positiven und fördernden Umfeld gearbeitet zu haben.
die professionelle und unterstützende Betreuung; die angenehme Teamatmosphäre; die Schulungen, die sowohl mein Wissen in der Finanzberatung erheblich erweitert haben als auch Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt haben. Insgesamt eine wertvolle Erfahrung, die mich auf meine berufliche Zukunft vorbereitet hat
Ich habe in den letzten 3 Monaten ein interessantes Praktikum bei Horbach absolviert, das mich auch auf meinem beruflichen Weg weitergebracht hat. Ich wurde vom Team sehr gut aufgenommen und integriert und konnte wertvolle Erfahrungen im Bereich der Finanzberatung sammeln. Vielen Dank an das gesamte Team.
Super Team, komme aus einem dualen Studium und nachfolgendem Angestelltenverhältnis. Ich habe in einem Jahr hier mehr gelernt als im ganzen Studium und in der Angestelltenphase danach. Vorallem die flachen Hierarchien und der Umgang untereinander sind sehr gut!
Hohe Einkommensmöglichkeiten, vertrieblich wird viel geschult. Schöne Büros in guter Lage mit guter Anbindung. Geld verdienen kann man hier gut, wenn man bereit ist, seine Freizeit zurück zu stellen und 6 Tage Wochen einzulegen.
"Berater" wissen gar nichts und sind einfach Vertriebler. Kundenorientierung gleich null, ob eine Versicherung gut oder schlecht ist kann keiner sagen. Die SwissLife als Muttergesellschaft wird komischerweise immer am Besten bewertet und am meisten verkauft. Warum wohl...
Kunde wird oft leider abgezogen, was die Kunden nicht bemerken. Es steht immer der Verkauf im Fokus und nicht der Mensch, die Führungskräfte bestärken das sehr. Hierarchie ist leider sehr stark und wenig Freiraum.
- Viele verschiedene Möglichkeiten involviert zu sein - Hohe Fachkompetenz von allen Beratern am Standort - Starkes Engagement und Unterstützung von Mentoren und Weiterbildungsmöglichkeiten - Herausragende Schulungen von komplexen Themen - Starkes Teamgefühl und zuvorkommende Menschen
Das Praktikum war super, allerdings kann ich mir vorstellen das nicht jeder weiß was ihn oder sie erwartet. Horbach ist kein 0815 Laden und ist für Leute die etwas erreichen wollen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORBACH ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Das Image der Finanzbranche und somit auch von HORBACH ist wegen vieler schwarzer Schafe leider schlecht. Ich sehe es aber als Chance, das Image zu verbessern und neue Blickwinkel zu ermöglichen.
Durch das generelle schlechte Image der Finanzbranche färbt das logischerweise auch auf HORBACH ab. Ziel ist natürlich zu zeigen, dass wir anders sind!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).
Jede Möglichkeit der Weiterentwicklung in verschiedene Branchenbereiche der Wirtschaftsberatung möglich und für jeden zugänglich, unabhängig von Zeit der Unternehmensangehörigkeit o.ä.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HORBACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HORBACH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden HORBACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 843 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HORBACH als eher modern.
