HORBACH

Bewertungen

Die Work-Life-Balance bei HORBACH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen loben die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag nach eigenen Wünschen zu gestalten. Home-Office-Möglichkeiten und freie Zeiteinteilung werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen, dass man seine Arbeit eigenverantwortlich erledigen kann und die Arbeitszeitgestaltung komplett den eigenen Bedürfnissen anpassen kann.

Jedoch gibt es auch einige negative Stimmen. Wenige Nutzer:innen berichten von einer hohen Arbeitsbelastung, insbesondere zu Beginn, mit einer 6- bis 7-Tage-Woche und zusätzlichen Kosten, die selbst getragen werden müssen. Zudem wird erwähnt, dass das Verlassen des Büros nach weniger als 10 Stunden als Teilzeitarbeit angesehen wird und ein hoher Druck herrscht, trotz anfänglicher Versprechungen. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance bei HORBACH.

Die Arbeitsatmosphäre bei HORBACH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die Offenheit und Hilfsbereitschaft im Team hervor, was zu einer motivierenden und respektvollen Arbeitsumgebung beiträgt. Die Teams werden als harmonisch und zusammenhaltend beschrieben, wobei gegenseitige Unterstützung, Motivation und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen. Besonders positiv wird die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und die Freiheit, die Arbeitsatmosphäre selbst zu gestalten, hervorgehoben. Einige Bewertungen loben zudem die dynamische und energiegeladene Atmosphäre, die an ein Startup erinnert.

Es gibt jedoch auch vereinzelt negative Stimmen, die auf fehlende eigene Arbeitsplätze und ständige Veränderungen im Team hinweisen. Diese Aspekte scheinen jedoch die insgesamt positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre nicht wesentlich zu beeinträchtigen.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei HORBACH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Die Vorgesetzten werden als unterstützend und auf Augenhöhe agierend beschrieben, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorgehoben wird die Mitarbeiterorientierung und das ehrliche Interesse an der Weiterentwicklung der Angestellten. Auch die flachen Hierarchien und die ausgewogene Förderung und Forderung werden positiv bewertet.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Wenige Bewertungen bemängeln unprofessionelles und respektloses Verhalten der Führungskräfte sowie irreführende Versprechungen bezüglich hoher Gehälter. Diese negativen Erfahrungen stehen jedoch im Gegensatz zur überwiegend positiven Wahrnehmung der Vorgesetztenverhalten bei HORBACH.

Die Kategorie "Kommunikation" bei HORBACH wird insgesamt positiv bewertet. Die Nutzer:innen loben die klare und offene Kommunikation, die durch Transparenz und regelmäßige Meetings unterstützt wird. Besonders hervorgehoben werden die flachen Hierarchien und der direkte Austausch mit Vorgesetzten, der auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung stattfindet. Ein starkes Feedback-System und der respektvolle Umgang zwischen Praktikant:innen, Trainees und Führungskräften tragen ebenfalls zu einer positiven Kommunikationskultur bei.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass man sich Gehör verschaffen muss oder dass die Kommunikation eher im Hintergrund stattfindet. Sehr negative Bewertungen erwähnen, dass Vorgesetzte Versprechen nicht einhalten und Mitarbeiter:innen manipuliert werden, was als respektlos und unprofessionell empfunden wird. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck in der Kategorie "Kommunikation".