Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORIBA FuelCon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache Hierarchien, kurze Wege, trotzdem auch noch Luft nach oben
Sehr hoch, alt und jung, viele Nationalitäten und insgesamt sehr clevere Kollegen arbeiten hier mit hohem Respekt füreinander - vielleicht manchmal sogar zu harmonisch
Die Zusammenarbeit in der Fertigung, Lager- und Einkaufsabteilung ist angenehm und man unterstützt sich, hingegen die Zusammenarbeit mit den administrativen oder Ingenieurs- Abteilungen teilweise sehr distanziert und äußerst zäh ist.
Kann man aus der Arbeitsatmosphäre spiegeln.
Moderne Arbeitsbedingungen, super offene, freundliche Kollegen, Cafeteria, viel Liebe fürs Detail