Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORIBA FuelCon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man aus der Arbeitsatmosphäre spiegeln.
In meiner Abteilung gibt es sehr gute Absprachen und Möglichkeiten das private mit dem beruflichen im Einklang zu bringen.
Mein direkter Vorgesetzter hat Ecken und Kanten, aber stellt sich bei jeder Anschuldigung erstmal schützend vor seine Abteilung.
Jedes Projekt bringt seine Eigenheiten mit sich, im Positiven wie Negativen.
Die Zusammenarbeit in der Fertigung, Lager- und Einkaufsabteilung ist angenehm und man unterstützt sich, hingegen die Zusammenarbeit mit den administrativen oder Ingenieurs- Abteilungen teilweise sehr distanziert und äußerst zäh ist.