Nicht Empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen!
Eigenes Büro und eigenen Schreibtisch.
Unterstützungstier für Klient*innen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung handhabt vieles auf persönlicher Ebene und nimmt vieles zu persönlich (konstruktive Kritik / Verbesserungsvorschläge).
Nutzen die Unwissenheit der Mitarbeitenden aus, vor allem auf Arbeitsrechtlicher Ebene.
Es sollte mehr Wertschätzung seitens der Geschäftsführung vorhanden sein.
Kein Transparenter Umgang mit den Mitarbeitenden.
Uneinigkeit zwischen der Geschäftsführung. Wird teilweise vor dem Team ausgetragen.
Es wird einem im Bewerbungsverfahren alles gesagt was man hören will, damit der Vertrag unterschrieben wird. Bitte alle Verträge in Ruhe durchlesen. Darauf pochen, dass alles schriftlich festgehalten wird!
Und noch einiges mehr, dass würde hier aber den Rahmen sprengen.
Im Grunde kann gesagt werden, die Geschäftsführung scheint in allen Angelegenheiten sehr überfordert und überlastet zu sein. Sie handhabt vieles auf persönlicher/verletztender Ebene. Läuft es nicht so, wie sie es wollen, hat man es schwer im Unternehmen.
Sie messen in zweierlei Maß. Kommt es ihnen zu Gute, dann ist verhalten xy in Ordnung, ist es andersrum, kann eine Abmahnung im schlimmsten Fall erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat der sich für die Mitarbeitenden vor Ort einsetzte!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen der Geschäftsführung ist nur im geringen Maße vorhanden. An sich gibt es für einen doch sehr selbstständigen Beruf viel „Kontrolle“.
Es wird mehr mit „eine Kompetente Fachkraft macht das so und so“ und „wir als Geschäftsführung wissen das auf jeden Fall besser“ gearbeitet als mit Lob und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre zwischen Arbeitskolleg*innen war zum größtenteils einwandfrei.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, nur seitens Arbeitskolleg*innen.
Geschäftsführung ist nicht transparent.
Ist man krank oder im Urlaub gibt es keine wirkliche Informationsweitergabe.
Vieles wird auf den letzten Drücker mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar!
Work-Life-Balance
Hat man dort als Mitarbeitender Kinder, werden trotzdem viele Pflichtveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten angesetzt und keine guten Möglichkeiten bei nicht Unterbringung des Kindes angeboten.
Ansonsten können Termin, sei es beruflich oder privat, frei gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt in einigen Fällen keine realistischen Ziele und geben meist keine nachvollziehbaren Entscheidungen vor.
Ist man anderer Meinung, wird dies nicht vernünftig besprochen sondern das durchgesetzt, was die Geschäftsführung möchte.
Entscheidungen im Unternehmen trifft bisher nur die Geschäftsführung. Mitarbeitende werden angehört aber in der Regel ist es belanglos.
Interessante Aufgaben
Die Termin mit Klient*innen können selbst gestaltet werden. Der Arbeitsaufwand ist nichtsdestotrotz in vielen Fällen zu hoch. Es gibt keine vernünftige Urlaubs- und Krankenvertretung. Fachleistungen jedoch nachzuholen ist in den meisten Fällen nicht denkbar und/oder machbar.
Gleichberechtigung
Es gibt generell keine Möglichkeit aufzusteigen. Es gibt nur die Angestellten und danach kommt direkt die Ebene der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büroräumen sind schön. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit Computer.
In der Regel gibt es nur zweiraum Büros.
Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung.
Gehaltserhöhungen sind in der Regel ein großer Kampf.
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind gegeben.
Ein kleines Weihnachtsgeld gibt es.