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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei horizonte bewo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsführung mit dem Team lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen gehen häufiger verloren, da es keinen Kanal gibt, über den zuverlässig kommuniziert wird. Dinge werden in der wöchentlichen Teamsitzung angekündigt, ist man krank oder hat Urlaub, verpasst man die möglicherweise wichtigen Informationen (z.B. Terminankündigungen). Die Geschäftsführung ist leider kritikunfähig. Feedback wird evtl. angehört, aber meiner Erfahrung nach eine Verbesserung nicht umgesetzt. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Die Kommunikation zwichen den Kolleg*innen ist meistens einwandfrei, immer professionell und häufig freundschaftlich.
Der Zusammenhalt des Teams ist super und ist das, was die meistens bei diesem Arbeitgeber hält. Es entstehen langjährige Freundschaften, die lang über die Tätigkeit bei diesem Unternehmen hinaus andauern.
Die Work-Life-Balance ist okay. Man kann seine Arbeitszeit größtenteils eigenständig und flexibel planen. Allerdings wird auch von Teilzeitmitarbeitenden erwartet, dass diese Vollzeit erreichbar sind und auch nachmittags Pflichttermine wahrnehmen. Also durchaus noch verbesserungswürdig. Für eine Vollzeitstelle ist es angemessen.
Hat sich leider in den letzten Jahren sehr negativ verändert. Die Geschäftsführung setzt Kritik/Feedback, dass von mehreren Mitarbeitenden kommuniziert wird nicht um. Außerdem habe ich es leider nie erlebt, dass Fehler der Geschäftsführung eingestanden oder sich gar entschuldigt wird. Es wird schön geredet oder wegignoriert, wenn etwas nicht rund läuft.
Die Arbeit im BeWo ist spannend und abwechslungsreich, durch verschiedene Klient*innen und eine Betreuung in allen möglichen Lebensbereichen.
Die Atmosphäre zwischen den Kolleg*innen ist wunderbar, getrübt wird die Stimmung leider häufig durch das Verhalten der Geschäftsführung, die Druck ausübt, sich negativ über Ex-Mitarbeitende äußert und sich in Teamsitzungen nicht einig ist.