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Hormosan 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hormosan Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hormosan Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hormosan Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kollegiales, freundliches miteinander über alle Abteilungen hinweg.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Unternehmenskommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Miteinander unabhängig von Hierarchie und Abteilungszugehörigkeit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeiten werden unterstützt, subventionierten Fitnessangebote u.a.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich kollegial, flache Hierarchie

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter dürfen und sollen mit "Du" angesprochen werden. Auch die oberste Führungsetage, das bringt alle näher zusammen und vermittelt ein Gutes "Wir" Gefühl.

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