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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe mir wirklich viele Gedanken gemacht, aber mir fällt nur eine Sache ein. Dass man uns finanziell gut durch die Corona Krise gebracht hat
Die kurzen Dienstwege, alle Mitarbeiter sind immer überall erreichbar und Ideen oder Lösungen können kurzfristig umgesetzt werden. Durch den Zusammenhalt spürt man die Bewegung des Unternehmens nach vorn, die durch alle gemeinsam erreicht wird.
- Du-Kultur
- Wertschätzender Umgang, direkte Weitergabe von Firmenerfolgen (emotional und finanziell)
- Kleines Team, in dem sich jeder untereinander kennenlernen kann.
- Schöne Dienstwagen und Jobrad-Option,VWL
- Flexibel
sehr nette Kollegen, tolles Arbeitsklima
Offenheit und Transparenz auf jeder Ebene
Keine gute Symbiose zwischen Innen und Aussendienst.
Zu wenig Kompetenz in einigen Führungsebenen, besonders für den Aussendienst.
Könnte bisher keine Gravierenden Punkte oder Mängel feststellen, Alles was nicht reibungslos läuft oder Probleme sich anbahnen könnten, wurden direkt auf den Prüfstand gestellt.
Nichts ist wirklich schlecht
Richtig schlecht ist nichts - einiges sicherlich ausbaufähig aber da kann man sich als neuer Mitarbeiter ja dann einbringen :-)
Hormosan ist eine kleine Tochtergesellschaft eines sehr großen Pharmakonzern. Damit und der dazugehörigen Matrixstruktur sind häufig Probleme verbunden.
Leider gibt es keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten, da die Struktur sehr starr und das Unternehmen einfach etwas kleiner ist.
Es könnten einige Führungskräfte mehr Empathie aufbringen. Was nützt es einer Firma, wenn sich alle duzen, aber die Stimmung an vielen Stellen nicht gut ist.
Innendienst kann ich nicht viel beurteilen, aber die haben sich, glaube ich alle lieb.
Im Aussendienst stimmt eine Sache ganz besonders nicht. Ein zufriedener gut geschulter Aussendienst bringt auch mehr Erfolg. Man darf bei der Arbeit auch Spaß haben. Ist man glücklich und zufrieden ist man automatisch leistungfähiger.
Weiter so .... auch wenn durch zu schnelles Wachstum eine Firma besonders auf der Hut sein muss, verliert keiner seine Ziele aus den Augen.
Teils verbesserungsfähig im Bereich HR
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Angestellten können stärker in den Fokus gerückt werden.
klarere Strategie und Ausrichtung/Fokussierung auf ausgewählte Therapiegebiete
Der am besten bewertete Faktor von Hormosan Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind in einem Boot bis zum Schluss
Die Alten Hasen helfen mit Erfahrung und Weitblick.
Aus meiner Sicht gut. Auch Mitarbeiter Ü60 werden eingestellt und befördert, wenn Sie Leistung erbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hormosan Pharma ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel der Ärzte und Ärztinnen haben von Hormosan noch nie gehört. Man wurde eher durch die Präparate idendifizert, als über den Firmennamen.
Wenig bekannt
Könnte besser sein - hier ist noch Luft nach oben. Bessere Selbstdarstellung nach außen notwendig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagement wird gefördert, es gibt neuerdings auch ein Förderprogramm für die Nachwuchs-Führungskräfte und besonders engagierte Kollegen.
Möchte ich mich nicht zu äußern. Ich selbst wollte auch nur als Pharmareferentin arbeiten.
Intern wird viel Wert auf Fort,.und Weiterbildung gelegt.
Wer was leistet kommt auch weiter.
Für ein Unternehmen in dieser Größenordnung wird einiges geboten aber Entwicklung natürlich wegen flacher Hierarchien eingeschränkt.
