Horn 

& 

Bauer 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war professionell strukturiert und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Besonders hervorheben möchte ich den offenen, ehrlichen und transparenten Austausch mit den Beteiligten sowie das zeitnahe Feedback nach jeder Gesprächsrunde. Sehr vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Einziger Kritikpunkt: Die Antworten kamen etwas später als mündlich vorab besprochen. Daher meine mehrmalige aktive Einholung der benötigten Informationen.
Insgesamt aber immer noch rechtzeitig :-)

Verbesserungsvorschläge

als potentieller Werkleiter ergibt es aus meiner Sicht Sinn, dass zweite Gespräch im Werk zu machen, damit der Kandidat und die Geschäftsführung am Shopfloor schauen können, ob es zusammen passt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge: Keine, ganz im Gegenteil!
Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst professionell.
Ich wurde auf "Herz und Nieren getestet" (Telefon-Interview, Online-Test, persönliche Vorstellungsgespräche).
Es wurde nichts dem Zufall überlassen. Das ist auch gut so, denn am Ende soll es ja sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer idealerweise eine perfekte Konstellation sein.
Neben all diesen Punkten sind aber vor allem Aspekte wie Wertschätzung, Gespräche auf Augenhöhe, die Reaktionszeiten, die sehr angenehme Atmosphäre und die Authentizität aller Gesprächspartner*innen hervorzuheben. Insgesamt ein Top Niveau. Andere Arbeitgeber können sich hier eine Scheibe abschneiden!
Demnach, zusammenfassend ausgedrückt: Absolut empfehlenswert!
Es war eine super und ausgesprochen positive Erfahrung.
Meine Entscheidung, dass ich mich am Ende für ein anderes Unternehmen entschieden habe, ist mir demzufolge äußerst schwer gefallen. Fingers crossed, dass es die richtig Entscheidung war, was sich aber erst im Laufe der Zeit herausstellen wird. Es freut mich daher umso mehr, dass ich nichtsdestotrotz mit meinen Gesprächspartnern*innen nach wie vor in Kontakt stehe.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungspotential gibt es lediglich die zu optimierende Schnelligkeit der Entscheidungsfindung zu nennen.
(Zum Schutz des Unternehmens/ der Entscheider muss man aber hier ganz klar die durch die Pandemie verursachten Beschränkungen aufführen. Diese Situation ist für alle eine große Herausforderung und gehört daher für mich zu einer fairen Bewertung dazu!)

Bewerbungsfragen

Keine Verwendung von Standardfragen, was das Ganze zwar etwas komplexer aber auch interessanter macht. Diese Fragen lassen sich alle sehr gut fachlich beantworten und der Gegenüber erfährt auch etwas über einen selbst (biografische Fragen)

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde persönlich telefonisch nach dem zweiten Gespräch abgesagt. Obwohl es eine Absage war, habe ich mich über die persönliche Rückmeldung mit dem ausführlichen Feedback gefreut. Ich werde es wieder probieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalchefs besitzen mangelnde Kenntnisse im Bereich Wirtschaft und verstehen deshalb die Antworten nicht!Absage kam nach 6 Wochen, obwohl man sich nach einer Woche melden wollte. Test ist miserabel und die Atmosphäre mehr als fragwürdig