40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht weiter so und entwickelt euch genauso gut wie die letzten Jahre danke das ich bei euch sein darf
Hat alles super schnell und einfach Funktioniert.
Sich in Deutschland zu bewerben, ist einfach das schlimmste in der Welt. Desaster!!! Übrigens dieser Fachkräftemangel in Deutschland ist Desinformation und FAKE NEWS. Deutschland lügt die ganze Welt, damit jemand hier kommt, die Arbeit, die keiner mehr arbeiten will bzw. möchte.
Keine weiteren Vorschläge. Der Prozess war/ist optimal. Sehr persönlich und alle ausgesprochen zeitlichen Aspekte werden eingehalten.
Ein hervorragender und professioneller Prozess zur Auswahl der Mitarbeiter/in. Alles perfekt und sehr wertschätzend verlaufen.
Herzlichen Dank an das Team von Horn & Bauer für die positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses. Es entwickelte sich eher ein Gespräch als ein Monolog im Vorstellungsgespräch, da zu meinem Lebenslauf gezielte Rückfragen gestellt wurden. Sowohl persönliche als auch fachliche Fragen wurden erörtert, und zum Abschluss erhielt ich klare Informationen zum weiteren Verlauf. Ich hatte stets das Gefühl, dass die Interviewer aufrichtig an meiner Person interessiert waren. Die freundliche und professionelle Kommunikation sowie die Einblicke in die Unternehmenskultur und die Produktion haben mir wertvolle Erkenntnisse verschafft.
Insgesamt war das Gespräch äußerst positiv für mich, weshalb ich keine Verbesserungsvorschläge habe.
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und sehr freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt ein durchdachter, aber umfangreicher Prozess der im Endeffekt dazu führt, dass sich beide Seiten sicher sein können, dass es passt.
Keine Verbesserung Notwendig.
- Verweis auf Kandidaten-Center inkl. kurze Erläuterung. Der Sinn hinter der Plattform ist zwar selbsterklärend, allerdings kann eine Kommunikation über das Center und gleichzeitig über E-Mail verwirrend wirken. Dies betrifft vor allem vom Center generierte E-Mail Adressen mit unterschiedlichen „Referenznummern“. Eine Lösung wäre eine Benachrichtigung per E-Mail, dass eine neue Nachricht im Kandidaten-Center vorliegt.
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