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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabil, zahlt pünktlich, bietet Perspektive
Tratsch im Gang
Noch mehr über Erfolge im Unternehmen reden
Vielen Dank für dein Feedback! 😊
Es freut uns, dass du Stabilität, pünktliche Zahlung und Perspektiven bei uns schätzt. Deinen Hinweis zum „Tratsch im Gang“ nehmen wir ernst – ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
Die Idee, mehr über unsere Erfolge zu sprechen, finden wir super und werden daran arbeiten. Danke, dass du uns hilfst, besser zu werden! 💙
Theresa & das H&B-Team
Investitionen in neue Gebäude und modernsten Produktionsanlagen, um auch in Zukunft nachhaltig zu wachsen. Eine offene Arbeitskultur - es macht Spaß sich einzubringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es motiviert uns, zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne einbringst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
- Gute Aufnahme bei neuen Kollegen.
- Werksleiter ist am "Wohl" seiner Mitarbeiter interessiert und versucht Vorschläge umzusetzen.
- pünktliche Lohnzahlung-
Eventuell ein anderes Schichtsystem
(Bei manchen Schichtblockwechsel ist die Erholungsphase zu wenig ( 7 Tage arbeiten 2 Tage frei)
Lieber Kollege,
danke für die vielen Sterne sowie deinen Verbesserungsvorschlag. Ich leite das Thema "Schichtsystem" an deinen Werkleiter weiter und er wird auf dich zukommen.
Schön, dass du so gut bei uns angekommen bist!
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
ist freundlich und hilfsbereit
Noch etwas mehr Wertschätzung
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir mit: Wir wollen unsere Unternehmenskultur noch besser leben und dazu trägt im Idealfall jede*r seinen Teil dazu bei.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Nicht mehr viel. Es macht so einfach keinen Spaß mehr.
Ist bereits gesagt, aber die neue Geschäftsleitung könnte sich etwas menschlicher Verhalten. Für sie arbeiten nämlich Menschen und keine Nummern.
Den Weggang von langjährigen Mitarbeitern ernst nehmen.
Vom Staat ermöglichte Bonuszahlungen voll ausschöpfen.
Weihnachtsgeld zahlen (13. Gehalt)
Nur noch Jeder gegen Jeden, kein Miteinander mehr!
Geht halt.
Wird von gesprochen
Siehe oben, jeder gegen Jeden.
Viele Jahre im Unternehmen und dann einfach fallen gelassen.
Hinterhältig und unaufrichtig. Untergebene werden gerne in die Pfanne gehauen.
Alte IT und mit jedem Update wird es gefühlt schlechter. Aktuell die Telekommunikation.
...ist nicht vorhanden. Führungskräfte laden gern für jede Kleinigkeit zu einer Besprechung ein, aber außer viel heißer Luft gibt es keine Lösung.
Wenn man seine Meinung sagt, und diese nicht gefällt, wird nächstes Mal erst gar nicht eingeladen.
Man erwartet, dass man erst einmal Leistung zeigt. Ist dies erfolgt, ist es der Aufgabenbereich und die Lohnerhöhung fällt aus. Man wird mit Ausreden abgespeist, aber jeder neue MA bekommt gleich einen dicken Batzen den sich andere über viele Jahre erarbeiten mussten.
Gelächter, gleich und gleicher.
Ja, aber die Wertschätzung fehlt völlig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist ok, in so herausfordernden Zeiten auch mal Dampf abzulassen. Allerdings sprichst du einige Themen an, die uns besonders am Herzen liegen und zu denen ich gern Stellung beziehen möchten:
1. Weggang langjähriger Mitarbeiter: Wir sprechen mit allen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines Austrittsgespräches persönlich und holen uns deren Feedback ein. So haben wir dieses Jahr rund ein Duzend Bewerbungen von ehemaligen Kolleg:innen erhalten, die gerne zu uns zurück wollen und von denen bereits einige wieder im Team sind.
2. Inflationsausgleichsprämie: Zum weiteren Vorgehen bzgl. der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie wurde auf unserem Mitarbeiteraustauschen der letzten Tage informiert. Falls diesbezüglich noch Fragen offen sind, sprich mich oder meine Kolleginnen gern nochmal an.
3. 13. Gehalt: Wir haben uns als Unternehmen vor vielen Jahren schon anstelle eines 13. Gehalts für eine Mitarbeiterbeteiligung am Jahresgewinn entschieden. Das finden wir fair, denn am Erfolg haben wir alle unseren Anteil. Wir gewinnen bzw. verlieren schließlich nur als Team.
Wir brauchen Kolleg:innen, die Dinge möglich machen – zusammen mit anderen. Und möchten verhindern, dass sich jemand so fühlt, wie du es beschrieben hast. Komm bitte vorbei und lass uns darüber sprechen oder schreib mir eine Mail – gerne auch anonym. Dann können wir uns nochmal genauer mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen und aus ihnen lernen.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Die Art des Umgangs. Das Rechthaberische der GL
An Investor verkaufen und GL rausschmeissen
Bei der Fluktuation ist an Image im positiven Sinne nicht zu dencken
Wenn es nichts kostet
Weniger ist mehr. Tarifliche Lohnerhöhungen werden auch mal ausgesetzt.
Nicht vorhanden, Unternehmenskultur im freien Fall
Gibt es nicht, dafür sorgt die GL und die Abt.Leiter
Wasser predigen, Wein trinken
Laut, dreckig, schlechte Luftqualität besonders in der Extrusion
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass in Deiner Bewertung keine Verbesserungsvorschläge stecken. Zumindest keine, die wir so umsetzen können. Vielleicht möchtest Du mir noch was Konkretes mitgeben? Komm doch einfach vorbei oder schreib mir gerne eine Mail – gerne auch anonym.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Es besteht eine gute Übernahmechance, da es aber noch ein recht kleines Unternehmen ist, gibt es nach der Ausbildung nicht so viele Möglichkeiten eine große Karriere zu verfolgen.
Es gibt Gleitzeit, wenn man seine Arbeitszeit mit der Abteilung besprochen hat, kann man auch ein Zeitfenster ausmachen, in welchem man zur Arbeit kommt.
Falls es zu Schwierigkeiten während der Ausbildung kommt, sind die Ausbilder für einen da, es wird versucht alle Schwierigkeiten zu beseitigen und dem Azubi die bestmögliche Ausbildung zu bieten.
Es gibt viel Austausch unter den Auszubildenen. Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt Abteilungsübergreifende Projekte, an denen Azubis zusammenarbeiten können. In den Abteilungen wird ebenfalls versucht den Azubis so viel Wissen wie möglich zu vermitteln.
Es gibt viele verschiedene Abteilungen, welche man in der Ausbildung besucht. Diese verschaffen einem einen guten Überblick darüber, was es für Tätigkeitsbereiche und Aufgaben in einem Industrieunternehmen gibt.
Alle Kollegen und Kolleginnen behandeln einen mit Respekt. Sie sind alle hilfsbereit und helfen einem, wenn man mit einer Aufgabe nicht zurechtkommt.
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns!
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Alle sind hilfsbereit und helfen bei Problemen und selbstständiges Arbeiten.
Etwas zu verändern wird aufgeschoben.
Mehr Unterstützung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du Deine Arbeit so positiv bewertest. Lass uns gerne gemeinsam über Deine Veränderungsvorschläge sprechen und was daran in Zukunft anders sein sollte. Dieses Thema liegt uns nämlich sehr am Herzen. Du weißt ja, wo Du mich findet :).
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Das Klima im Unternehmen ist sehr angenehm. Es wird immer gegrüßt, jeder ist sehr freundlich und Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben.
Das Unternehmen ist in einem positiven Wandel! Das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Ich denke jedoch, dass viele Mitarbeitende, die schon sehr lange im Unternehmen sind, nicht immer begeistert sind und die Vorgehensweise(n) nicht unbedingt unterstützt.
Top! In meiner Werkstudententätigkeit war ich super flexibel und konnte mir die Zeit für die Aufgaben frei einteilen.
Durch die Aufgaben habe ich sehr viel Neues lernen können.
Für meine Tätigkeit war die Bezahlung sehr gut!
Das Unternehmen ist ziemlich engagiert, was das Thema Nachhaltigkeit bestifft. An Nachhaltigkeit und Recylcingfähigkeit an den Produkten wird rund um die Uhr intensiv gearbeitet.
In meinem Feld haben sich alle sehr gut verstanden. Es ist schon fast ein freundschaftliches Verhältnis zu dem Mitarbeitenden.
Alle sehr nett! Ich hatte immer das Gefühl willkommen zu sein und mich austauschen zu können.
Ich war immer im Austausch mit meinen Vorgesetzten. Ich habe zeitlich realistische Aufgaben bekommen und diese immer wieder besprochen.
95% HomeOffice sind super gewesen! Ich hatte alle wichtigen Programme auf meinem Laptop und auch die interne Kommunikation wurde über tolle Tools geleitet.
Die Kommunikation mit dem Team funktioniert sehr gut. Manchmal könnte die Weitergabe von Informationen noch etwas angepasst werden.
Dem Unternehmen ist Gleichberechtigung ziemlich wichtig. Jeder wird gleich behandelt und gleich geschätzt.
Abwechlungsreiche Aufgaben, durch die ich viel Neues lernen konnte. Diese konnte ich oftmals selbtständig bearbeiten/umsetzen.
Liebe Kollegin,
vielen Dank für die vielen Sterne und dein ausführliches Feedback gerade zum Thema Wandel. Toll, dass du diesen positiv wahrgenommen hast. Ja, wir müssen hier noch ein paar Schritte gehen (gerade beim Thema Kommunikation), aber gemeinsam schaffen wir das! Danke für deine Zeit bei uns - viel. bis bald :)
Viele Grüße
Theresa
(für das H&B-Team)
das Miteinander, die offene Unternehmenskultur, die Innovation
gezielte Förderung der einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeitergruppen
Liebe Kollegin,
vielen Dank für so viele Sterne! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und dir die Arbeit so gut gefällt! Toll, dass du unser Team bereicherst :).
Viele Grüße
Theresa
(für das H&B-Team)
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