Der Pakt mit dem Goldenen Kalb
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (inkl. Car Deal) überdurchschnittlich (leicht über MBB)
- Reise- und Hotelpolicy üppig (immerhin kann man in schönen Hotelzimmern slides basteln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine nennenswerte Fortbildungsmöglichkeiten (müde Vorträge von ausgebrannten Kollegen Freitagmorgens zählen nicht)
- Stimmung im Unternehmen sehr kühl da kein Teamspirit besteht, dieser existiert auf Partnerlevel (gleicht dann aber eher einem white gentleman club)
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding implementieren (Mehr als nur Übergabe des Arbeitsequipments wünschenswert)
- Sensibilisieren der Führungskräfte im Bezug auf Empathie
- Mehr Veranstaltungen und Möglichkeiten zum Austausch innerhalb des Unternehmens (Teamspirit sollte mehr als nur ein generischer Hashtag sein)
Arbeitsatmosphäre
Auf den Unteren- und mittleren Rängen fungiert man lediglich als Fußabtreter und wenn man Karriere machen will zusätzlich als Erfüllungsclown der Partner
Kommunikation
Einmal im Quartal gibt es Updates der Geschäftsbereiche, ansonsten die ein oder andere Notification Mail wenn sich neue Seelen zu H&C verirrt haben.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Rängen nicht stark ausgeprägt, da man die volle Aufmerksamkeit dem Wohlbefinden des Partners widmen muss und es keine Events oder initiativen gibt zum Austauschen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Partner. Je nachdem wieviele Krümel einem zugeschmissen werden. Da man von den wichtigen Terminen und Themen systematisch ausgeschlossen ist hat man schon mal Leerläufe (mind. 60h kloppt man trotzdem).
Vorgesetztenverhalten
Gut, wenn man hinreichend alt, weiß und idealerweise einen Phd hat + weiß wie man das Ego des Partners massieren kann und vor allem bei Laune halten kann passt es. Sonst eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Projekt- und Partnerabhängig
Gleichberechtigung
Auf unteren und mittleren Rängen wird man gleichermaßen ausgebrannt. Shareholderstimmung durchgehend positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Überragend, da Altersdurchschnitt jenseits der 35
Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, ob man für eine Kurzstrecke fliegt oder Bahn fährt ist egal, auch keine Koordinationen bei Taxifahrten im Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich (goldene Handschellen)
Image
Bei einer Handvoll FS-Kunden bekannt, darüber hinaus kein Name
Karriere/Weiterbildung
Wer schweigt, die Herren bei Laune hält und malocht kommt weiter. Aktiver Wissenstransfer bleibt Wunschdenken.