Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horn & Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Tolle Persönlichkeiten, vielfältige Zusammenkünfte und ein intensiver Austausch schaffen bei uns den Rahmen für eine erstklassige persönliche Zusammenarbeit und Entwicklung. Verlässliches Teamplay, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind genauso zentraler Teil unserer Unternehme ...
Unser Ziel ist es, noch bunter und vielfältiger zu werden. Wir setzen uns aktuell insbesondere dafür ein, mehr Frauen für unsere noch männerdominierte Branche und für unsere Teams bei Horn & Company zu gewinnen. Gleichberechtigung schreiben wir groß: Wir hören zu und finden Lösungen, damit private ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation einwandfrei - durch flache Hierarchien fließen Rückmeldung größtenteils schnell und unkompliziert. Auch die Unternehmenskommunikation über die gesamte Company hinweg ist sehr gut: Ich fühle mich gut informiert und auf dem aktuellen Stand.
Für mein Team und das dazugehörige Arbeitsumfeld kann ich mich nur absolut positiv aussprechen. Die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Eine Ellbogenmentalität gibt es meiner Ansicht nach nicht.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen lässt sich die Work-Life-Balance gut gestalten. In Ausnahmefällen liegen Termine zu späten Randzeiten - dies kommt jedoch nur vereinzelt vor.
Auch hier für meinen Bereich gesprochen: Absolut vorbildlich und nahbar. Die Open Door Policy wird hier wirklich gelebt. Feedback gibt es nicht nur Top-Down sondern auch Bottom-Up.
Das Tagesgeschäft wird punktuell um unterschiedliche Projektthemen ergänzt, weshalb die Tätigkeiten in sich sehr abwechslungsreich und spannend sind. Zudem übernimmt man zunehmend mehr Verantwortung und steht für "seine" Themen ein. Das empfinde ich als sehr wertvoll.
Der Drive ist in der Beratung tendenziell höher als in anderen Branchen. Dessen ist sich jeder bewusst, weshalb die Arbeitsatmosphäre von viel Dynamik und gegenseitigem Support geprägt ist.
In intensiveren (Wachstums-)Phasen nimmt der Workload natürlich zu - die Atmosphäre leidet darunter jedoch nicht.