#TogetherWeGrow im Internal Services Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzende und offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
- Transparente Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Noch proaktiverer Push von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. durch die Vorgesetzten)
Arbeitsatmosphäre
Der Drive ist in der Beratung tendenziell höher als in anderen Branchen. Dessen ist sich jeder bewusst, weshalb die Arbeitsatmosphäre von viel Dynamik und gegenseitigem Support geprägt ist.
In intensiveren (Wachstums-)Phasen nimmt der Workload natürlich zu - die Atmosphäre leidet darunter jedoch nicht.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation einwandfrei - durch flache Hierarchien fließen Rückmeldung größtenteils schnell und unkompliziert. Auch die Unternehmenskommunikation über die gesamte Company hinweg ist sehr gut: Ich fühle mich gut informiert und auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Für mein Team und das dazugehörige Arbeitsumfeld kann ich mich nur absolut positiv aussprechen. Die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Eine Ellbogenmentalität gibt es meiner Ansicht nach nicht.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen lässt sich die Work-Life-Balance gut gestalten. In Ausnahmefällen liegen Termine zu späten Randzeiten - dies kommt jedoch nur vereinzelt vor.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier für meinen Bereich gesprochen: Absolut vorbildlich und nahbar. Die Open Door Policy wird hier wirklich gelebt. Feedback gibt es nicht nur Top-Down sondern auch Bottom-Up.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft wird punktuell um unterschiedliche Projektthemen ergänzt, weshalb die Tätigkeiten in sich sehr abwechslungsreich und spannend sind. Zudem übernimmt man zunehmend mehr Verantwortung und steht für "seine" Themen ein. Das empfinde ich als sehr wertvoll.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden: Insbesondere im internen Bereich befinden sich viele Frauen in Führungskräften. Mit dem weiteren Wachstumspfad der Company werden sich hier in den nächsten Jahren sicher noch weitere Optionen für individuelle Entwicklungen interner KollegInnen ergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv - mir ist kein negatives Beispiel bekannt.
Arbeitsbedingungen
Durch aktuelle IT-Ausstattung und ausgezeichneten Support ist das Arbeiten sowohl im Düsseldorfer Büro als auch im Home Office sehr angenehm. Neben den Büros selbst, sind auch die Meetingräume technisch gut ausgestattet.
Eine tolle Aussicht gibt es im Düsseldorfer Medienhafen noch dazu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ein Stern Abzug, da im internen Bereich Dokumente teilweise noch in Papierform vorliegen müssen und eine vollkommen digitale Arbeitsweise (noch) nicht möglich ist. Abseits dessen habe ich den Eindruck, dass sich die Company viel mit Themen im ESG-Kontext befasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt empfinde ich auch die "softeren" Aspekte als sehr wertschätzend: Regelmäßige Company-Events (auch Offsites) und Team-Abende tragen zur Zufriedenheit und gegenseitigen Wertschätzung maßgeblich bei.
Image
Das Image der Company ist sehr gut - die Markenbekanntheit auf dem Beratungsmarkt könnte jedoch noch etwas größer sein. Dafür, dass wir mehrfach durch unsere KundInnen ausgezeichnet sind und auch die interne Zusammenarbeit hervorragend funktioniert, kennen uns leider noch zu wenig Personen.
Karriere/Weiterbildung
Mit zunehmender Companygröße ergeben sich hier zukünftig sicher noch weitere Möglichkeiten für die Entwicklung der eigenen Karriere. Weiterbildungsangebote gibt es qua der mittelständischen Unternehmensgröße noch nicht als "festes Template". Sofern man individuelle externe Weiterbildungsoptionen wahrnehmen möchte, habe ich bisher eine große Offenheit dem Thema gegenüber vernommen.