Aua - Mache besser nicht wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten / begrenzter Kollegenzusammenhalt / Möglichkeit in der Firma Mittag zu essen / Hab gehört das Sommerfest soll schön gewesen sein. Ich habe vor längerer Zeit gelefted
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung aus der Führerkabine
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Arbeitsklima ist von starkem Misstrauen und einer negativen Atmosphäre geprägt, was zu einer starken Belastung der Mitarbeiter und einer ineffizienten Zusammenarbeit führt. Die fehlende Vertrauensbasis beeinträchtigt die Motivation und führt zu einer unangenehmen Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Naja
Kollegenzusammenhalt
Ich finde innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Teammitglieder arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schätzen die Arbeit jedes Einzelnen. Es herrscht eine positive und kooperative Atmosphäre, in der Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Projekten gearbeitet wird. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung trägt dazu bei, dass Aufgaben effizient erledigt werden und ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Außerhalb der Abteilung könnte der Kollegenzusammenhalt jedoch verbessert werden. Es gibt möglicherweise weniger Interaktionen und Kommunikation mit Kollegen aus anderen Abteilungen. Es wäre wünschenswert, den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zu fördern, um das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu stärken. Eine bessere Integration und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte zu einem verbesserten Gesamtergebnis und einer positiven Arbeitskultur führen.
Work-Life-Balance
Passt schon. Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Vorgesetztenverhalten bei Horn lässt zu wünschen übrig und es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufträge
Umgang mit älteren Kollegen
Andere Anmerkung: Ich finde es wurde leider nicht ausreichend dafür gesorgt, dass das Wissen von älteren Kollegen weitergegeben wurde oder dass sich ausreichend darum gekümmert wurde. Dadurch ist viel wertvolles Wissen der Firma verloren gegangen. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf die Effizienz und Produktivität, sondern auch auf die Entwicklung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass Unternehmen Mechanismen und Prozesse implementieren, um den Wissenstransfer zu fördern und sicherzustellen, dass das Know-how der erfahrenen Mitarbeiter erhalten bleibt und von den nachfolgenden Generationen genutzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld Fehlanzeige
Weihnachtsgeld Fehlanzeige
Inflatiosprämien Fehlanzeige
Wenigstens habe ich mir über corporate benefits meinen Toaster billiger bestellen können
+ Pluspunkt für 1€ Rabatt aufs Mittagessen
Image
Ich finde die Firma versucht nach außen hin ein positives Image zu vermitteln, doch intern herrschen unprofessionelles Verhalten und eine fehlende Unternehmenskultur, die zu Frustration und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen.