Hornbach, ein guter Arbeitgeber im Handel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten im Handel sind nicht Familienfreundlich. Auch die Möglichkeiten der Urlaubsverteilung sind sehr begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen nicht nur vom Umsatz abhängig machen.
Bei der Auswahl der Führungskräfte mehr Sorgfalt walten lassen!
Die verschiedenen baulichen Gegebenheiten bei den geplanten Umbauten, Bestellungen und Projekten beachten.
Die Kommunikation in vielen Bereichen ist nicht ausreichend.
Die Erfahrungen der Kollegen, die direkt mit den Kunden kommunizieren, mit berücksichtigen.
Kommunikation
Kommunikation fehlt leider sehr oft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfe untereinander funktioniert.
Work-Life-Balance
ist im Handel leider schlecht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es leider zum Teil an Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Kann es schon mal geben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt sind alle in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, hat aber noch Potenzial.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung, Heizung, Lärmpegel sind so, wie wir es im Baumarkt kennen. Die technische Ausstattung ist nicht die allerneueste aber auch nicht uralt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hornbach hat ein Bewusstsein für die Umwelt und versucht die Mitarbeiter und Kunden mitzunehmen. Auch im sozialen Bereich wird versucht, im Rahmen des möglichen, mit der Zeit zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Auch sehr gute Sozialleistungen werden geboten.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut. Das Image unter den Kollegen ist nicht in jedem Fall aber überwiegend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist möglich, wenn man sich zur richtigen Zeit entscheidet.