Basierend auf Daten aus 464 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORNBACH Baumarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 981 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
464 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen kommen häufig nur durch Umwege bei einem an.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr Abteilungsabhängig aber im großen und ganzen gut.
Im Einzelhandel ist die Work-Life-Balance häufig eine Katastrophe.
Es gibt die Möglichkeit durch " Arbeitszeit nach Maß" ein wenig Work Life Balance in sein Leben zu bringen.
Es gibt gute und es gibt nicht ganz so gute.
Es wird aufgepasst, das sich die Abteilungen nicht austauschen und vielleicht etwas privates austauschen !
Unter Kollegen&Führungskräften herscht weitesgehend ein gutes und lockeres Arbeitsklima.